，近年來，中(zhong)央企業圍繞增(zeng)強(qiang)核心功能，提升核心競爭力，統籌推進(jin)功能使命(ming)類(lei)改革(ge)與體(ti)制機制類(lei)改革(ge)，加(jia)快鍛造現代(dai)新國(guo)企。
根據(ju)這(zhe)份(fen)報告，中央企(qi)業(ye)不斷完善(shan)現代企(qi)業(ye)制度(du)，提(ti)升公司(si)治理能(neng)力。例如，推進科學(xue)、理性(xing)、高效的(de)央企(qi)董(dong)事(shi)會(hui)建設并(bing)持續向子(zi)企(qi)業(ye)拓展；央企(qi)外部(bu)董(dong)事(shi)隊(dui)伍結構持續優化、素質能(neng)力持續提(ti)升；截至2023年底(di)99%的(de)中央企(qi)業(ye)集(ji)團公司(si)建立了外部(bu)董(dong)事(shi)考(kao)核評價制度(du)。
在深化(hua)(hua)經營(ying)機(ji)制改(gai)革(ge)方面，中央企(qi)業(ye)全面推進市(shi)場化(hua)(hua)用工，高(gao)標準、高(gao)質量推進經理(li)(li)層成員任期(qi)制和契約化(hua)(hua)管(guan)理(li)(li)，分類細化(hua)(hua)、優化(hua)(hua)市(shi)場化(hua)(hua)退(tui)出標準和渠道(dao)，用活各類人(ren)才；持續完善(shan)考核激勵制度體系，用好激勵政策工具，強化(hua)(hua)正向激勵，企(qi)業(ye)活力效率明顯提升(sheng)。
此外，中央企業深入推(tui)進戰略性重組和專業化整合，提高資源配置效率，促進生產要素流動(dong)。
“中央企業將(jiang)持續推動制度優勢轉化為治理效能，提升(sheng)企業管(guan)理現代化水平，增(zeng)強(qiang)企業改革(ge)(ge)活力和發(fa)展動力，加(jia)快建設世(shi)界一(yi)流企業。”報告展望了下(xia)一(yi)步央企改革(ge)(ge)的動向(xiang)。
同日，國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)研究中(zhong)心還發布了(le)《中(zhong)央企業(ye)海外發展報(bao)告( 2024 )》。報(bao)告稱，中(zhong)央企業(ye)創新國(guo)際(ji)(ji)投資(zi)與貿易(yi)合作新模(mo)式，不斷鍛造(zao)更(geng)好利用國(guo)際(ji)(ji)國(guo)內兩(liang)個市(shi)場、兩(liang)種資(zi)源的(de)能力，進一步(bu)提(ti)升(sheng)國(guo)際(ji)(ji)化經營水平(ping)和國(guo)際(ji)(ji)影響(xiang)力，以更(geng)高水平(ping)開(kai)放(fang)的(de)姿態融入全球市(shi)場。（記者王希、姚均芳(fang)）
