新(xin)(xin)(xin)華社北京5月8日電（記者姜(jiang)琳）又有(you)一批新(xin)(xin)(xin)職業(ye)、新(xin)(xin)(xin)工種(zhong)上新(xin)(xin)(xin)！

  人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)部5月8日發布(bu)公示，擬新(xin)增跨境電(dian)商運營管理師(shi)、無人機(ji)群(qun)飛行規劃(hua)員、電(dian)子(zi)電(dian)路設計師(shi)、裝修管家、咖(ka)啡加工工等17個新(xin)職業。

   擬增(zeng)加42個新(xin)工(gong)種，包括黃金(jin)鑒定估價師(shi)、旅(lv)拍定制師(shi)、智慧(hui)倉(cang)運維員、睡眠健(jian)康管理師(shi)、服務(wu)犬馴養(yang)師(shi)、生成式人工(gong)智能系(xi)統(tong)測試(shi)員、保鮮花制作(zuo)工(gong)等。

  如同一(yi)面鏡子，這些新(xin)職業(ye)、新(xin)工種，清晰(xi)映射(she)產業(ye)變革的新(xin)趨勢、社會發展的新(xin)需要(yao)，同時也為勞動者就業(ye)開(kai)辟新(xin)賽道(dao)。

  當前，在(zai)數智技術引領下(xia)，在(zai)高品質生活(huo)帶動下(xia)，創新技術應用方案、場景(jing)競相(xiang)推出，各(ge)種(zhong)崗位更(geng)替明(ming)顯加速。及時從國家層面(mian)對這(zhe)些職(zhi)業(ye)(ye)進行規(gui)范認定，有(you)益于提升(sheng)從業(ye)(ye)者(zhe)職(zhi)業(ye)(ye)歸屬感，擴大勞動者(zhe)的就業(ye)(ye)選(xuan)擇。

  “這(zhe)次(ci)面(mian)向社(she)會(hui)公開征求意見的17個新(xin)職(zhi)業(ye)和42個新(xin)工(gong)種，是從(cong)社(she)會(hui)征集的近400份建(jian)(jian)議中層層篩(shai)選，并經過(guo)專家(jia)評審論證(zheng)、書面(mian)征求中央(yang)和國家(jia)機關(guan)有關(guan)部(bu)門(men)意見得出。”人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)部(bu)職(zhi)業(ye)能力建(jian)(jian)設(she)司相(xiang)關(guan)負(fu)責人介紹。

  “與前兩年(nian)(nian)相比，這次公示的新(xin)(xin)(xin)職(zhi)業數量保持穩定，但新(xin)(xin)(xin)工(gong)種(zhong)明顯(xian)增加，多達42個，是近年(nian)(nian)來數量最(zui)多的一次。”這位負責(ze)人介紹，這說(shuo)明前些年(nian)(nian)認證的新(xin)(xin)(xin)職(zhi)業比較準確，呈現了良好發(fa)展的趨勢。同時(shi)隨著新(xin)(xin)(xin)技術得到更廣(guang)泛(fan)深入的應用，原有(you)職(zhi)業的內涵(han)更加豐富，職(zhi)業之下的分工(gong)更加細(xi)化。

  例如，去年以來，隨著人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)大模(mo)型持續迭代升(sheng)級并加(jia)速賦(fu)能(neng)(neng)(neng)千行百業，從業人(ren)(ren)員規(gui)模(mo)迅速增加(jia)、崗位需求更為多樣(yang)。為順(shun)應新趨(qu)勢(shi)，此次(ci)在(zai)“生成式人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)系統(tong)應用(yong)員”職業下增設“生成式人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)系統(tong)測試員”工(gong)(gong)(gong)種，在(zai)“動(dong)畫(hua)制作員”職業下增設“生成式人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)動(dong)畫(hua)制作員”工(gong)(gong)(gong)種。

  自2018年啟動新職業(ye)征集工(gong)作以來(lai)，相關機構和單位(wei)申(shen)報的新職業(ye)數量快速(su)攀升，但(dan)從國家(jia)認(ren)定的標(biao)準來(lai)看，不是所(suo)有的新生崗位(wei)都能算新職業(ye)。

  “我們認定的(de)新職業(ye)，是指國(guo)家職業(ye)分(fen)類大(da)典中(zhong)未(wei)收錄、但已(yi)有一定規模從業(ye)人(ren)員且具有相(xiang)對獨(du)立成熟的(de)專業(ye)和技能要求(qiu)的(de)職業(ye)，需(xu)在社(she)會性、穩定性、獨(du)特性等多方面滿足(zu)條(tiao)件。”這(zhe)位負責人(ren)表(biao)示。

  經(jing)公(gong)示征求意見、修改完善后，這些職(zhi)業(ye)最終將(jiang)(jiang)被納入國(guo)家職(zhi)業(ye)分類(lei)大(da)典，相(xiang)關(guan)從業(ye)者將(jiang)(jiang)能夠按規(gui)定享受國(guo)家有關(guan)政策(ce)待遇。接下來人社部門還將(jiang)(jiang)開發制定相(xiang)應(ying)的國(guo)家職(zhi)業(ye)標準，為企業(ye)、培(pei)訓(xun)機構(gou)等(deng)開展職(zhi)業(ye)教(jiao)育培(pei)訓(xun)和人才(cai)評價提供指導。

  。數據顯示(shi)，民宿管家、網絡主播、機器(qi)人(ren)(ren)工程(cheng)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)等一批新(xin)職業(ye)已吸引(yin)諸多勞動(dong)者加入，特(te)別是受到年輕人(ren)(ren)的青睞。

  層出不(bu)窮的技術新(xin)(xin)應用(yong)、消費新(xin)(xin)需求、市場新(xin)(xin)變化，正讓職業(ye)二字(zi)擁有無限可能。越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多有韌性、有干勁的人，正敏銳捕捉(zhuo)新(xin)(xin)的市場需求，努力(li)尋找(zhao)自己的職業(ye)新(xin)(xin)路徑(jing)。