近期，有宣稱“將(jiang)根(gen)據個(ge)人工(gong)作年(nian)限來確定(ding)退休年(nian)齡(ling)(ling)”的(de)文章(zhang)在社(she)交平臺傳播，引發關注(zhu)。多省份人社(she)廳發布(bu)聲明(ming)辟謠：文章(zhang)和(he)相關內容(rong)均為虛(xu)假(jia)信息。那么，我國(guo)的(de)法定(ding)退休政策(ce)是怎(zen)樣的(de)？工(gong)齡(ling)(ling)是否影(ying)響養(yang)老(lao)金？養(yang)老(lao)金的(de)計(ji)算模式是什么？

  國家統一規(gui)定的退休政策是什么？

  近日(ri)，多地有(you)文(wen)章(zhang)稱“人社廳決定(ding)從2024年(nian)1月1日(ri)起推行按(an)‘工(gong)齡退(tui)休’的(de)政策(ce)”，還有(you)相似內容的(de)文(wen)章(zhang)、截(jie)圖在少數微信群、朋友圈、自媒體等渠道傳播。一時間，“推行按(an)‘工(gong)齡退(tui)休’的(de)政策(ce)”引發熱(re)議。

  對此，山東省人社廳、河北省人社廳、四川省人社廳、河南省人社廳相繼緊急發布聲明辟謠稱：文章和相關截圖內容為虛假信息，當地嚴格執行國家統一規定的退休政策，不存在網傳將按“工齡退休”的情況。

  那么(me)，國家統一規(gui)定的(de)退休政策是(shi)什么(me)，與(yu)工齡有(you)關嗎？

  南開大學養老與健康保障研究所所長朱銘來介紹，我國采取法定退休年齡制度，跟工齡有關系，但沒有直接的關系。國家規定：

  男性無論是企業職工還是事業單位、國家機關公務人員都是60歲退休；女性在企業退休分成55歲、50歲兩檔，從事管理工作的人一般55歲退休，工人可以更早一點，50歲退休。朱銘來表示，這個標準很長一段時間作為退休的基本規則。“不是工作滿多少年之后就可以自動退休，是按照法定退休年齡來確定的。”

  河南省人社廳表示，我國養老保險制度改革歷經幾十年，自1978年，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》對退休制度做出明確以來，各省均按照國家統一的退休政策執行，絕不會出現某一省份單獨調整退休政策的情形。

  工齡與養老金(jin)多少有關系嗎？

  在建(jian)立(li)養(yang)(yang)老保(bao)險制度(du)前(qian)，職工(gong)(gong)養(yang)(yang)老實行(xing)單位退(tui)休制度(du)，由退(tui)休前(qian)所在單位根據職工(gong)(gong)連續工(gong)(gong)齡(ling)計(ji)算(suan)退(tui)休費，由單位負責發放(fang)。工(gong)(gong)齡(ling)越長，退(tui)休費計(ji)發比例(li)越高，可達(da)到本人(ren)原工(gong)(gong)資的90%。

  1995年，國務院發布《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》，確定了建立社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險新模式。朱銘來介紹，養老金繳費(fei)一般是單(dan)位繳費(fei)與個人繳費(fei)結合(he)。

  一部分錢劃到統籌基金里，用來支付已退休人員的養老金；而個人賬戶采取積累制，即個人賬戶繳費多，相應拿到的養老金就多，個人賬戶按照工資比例提取，跟個人工資水平有關。總的來說，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

  靈活就業勞動者的養老金遵循什么標準？

  根據規定，參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，可以按月領取養老金。有(you)人(ren)只(zhi)注(zhu)意到(dao)“累計(ji)繳費年(nian)限15年(nian)就可以領(ling)取養老(lao)金”，卻沒有(you)注(zhu)意到(dao)需要達到(dao)退(tui)休年(nian)齡。

  朱銘來解釋稱(cheng)，“滿15年(nian)只是(shi)有(you)資格享受養老金(jin)，但不能領取。不過如果已滿15年(nian)，即使之后不再繳費，到(dao)60歲(sui)時也能夠享受到(dao)養老金(jin)，只是(shi)養老金(jin)水(shui)平(ping)會比(bi)較低。”