關于公布2023年建筑人才管理典型案例名單的通知

中施企協字〔2023〕118號

各關聯協會、會員企業及有關單位：

為(wei)(wei)貫徹(che)落實黨(dang)的二十(shi)大精(jing)神，深入(ru)實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強國戰(zhan)略，促進提升工(gong)(gong)程建(jian)(jian)設行(xing)業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)質量，總結推廣(guang)建(jian)(jian)筑人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)先(xian)進經(jing)(jing)驗(yan)，營造(zao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)良(liang)好氛圍，2023年(nian)(nian)中國施(shi)工(gong)(gong)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)協會開展了建(jian)(jian)筑人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)典型案例(li)征集活(huo)動(dong)。經(jing)(jing)企(qi)業申報、專家(jia)評審、現(xian)場發布，確定《萬人(ren)(ren)賦能專業引領(ling)打造(zao)工(gong)(gong)程總承包管(guan)(guan)理(li)領(ling)軍人(ren)(ren)》等17篇案例(li)為(wei)(wei)“2023年(nian)(nian)建(jian)(jian)筑人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)最佳案例(li)”，《“12346+N”工(gong)(gong)作(zuo)法(fa)，鑄造(zao)“千億(yi)海峽”鐵軍》等16篇案例(li)為(wei)(wei)“2023年(nian)(nian)建(jian)(jian)筑人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)先(xian)進案例(li)”，《白梅裝飾設計（BIM）技(ji)能大師工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)》等49篇案例(li)為(wei)(wei)“2023年(nian)(nian)建(jian)(jian)筑人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)優秀案例(li)”。現(xian)予公布。

附件：

中國施工企業管理協(xie)會

2023年11月20日(ri)

2023年建筑人才管理典型案例名單

共計83篇(pian)(pian)(pian)(pian) 其(qi)中：最佳案(an)例17篇(pian)(pian)(pian)(pian)，先(xian)進案(an)例16篇(pian)(pian)(pian)(pian)，優(you)秀案(an)例49篇(pian)(pian)(pian)(pian)

序號 案例名稱 等級

1 萬人賦(fu)能專業(ye)引領打(da)造工程總承(cheng)包管理領軍(jun)人 最佳案例

2 中建七(qi)局安裝工程有限(xian)公司“三(san)軍方陣”建設實施方案 最佳(jia)案例 

3 以(yi)“數(shu)學管理(li)”提升精益(yi)管理(li)——基于數(shu)學應用的薪(xin)酬優化設計 最佳案例

4 基于任職資(zi)格與勝任力視角的(de)戰略人力資(zi)源(yuan)雙輪驅動模型(xing)研究 最佳案例(li)

5 數(shu)字賦(fu)能下電網建設人才管(guan)理(li)實踐 最(zui)佳案例

6 主動變革激發(fa)人(ren)才(cai)潛力，創新管理(li)提(ti)升國際(ji)競爭力 最佳案例(li)

7 青年工(gong)程技術人才“1357英(ying)才計(ji)劃(hua)”應用實(shi)踐(jian)與效果分(fen)析 最佳(jia)案(an)例

8 施(shi)工企業員工成長初(chu)期(qi)培(pei)養暨青年人才扶持(chi)的探(tan)索 最佳(jia)案例

9 工程項目關鍵崗(gang)位“建學考認”勝任力(li)提升路(lu)徑(jing)實踐 最佳案例

10 “職業技(ji)能提升五(wu)大平臺”強勢助推“T”型(xing)人(ren)才(cai)向“π”型(xing)人(ren)才(cai)轉變，打造(zao)高技(ji)能人(ren)才(cai)和(he)產業工人(ren)培養新模式 最佳案例

11 打造(zao)復合型(xing)青年(nian)人才助力公司國際(ji)化發展 最佳案例

12 建筑企業項目專業序列人才業績考核新機制 最佳案例

13 以全員契約、全員考核、全周期(qi)管理為抓手，撬動“四能(neng)”機制改革難題(ti) 最佳案例

14 基(ji)于數字化時代(dai)賦能(neng)的(de)學習型(xing)組織(zhi)建設與實踐 最(zui)佳案例(li)

15 山東(dong)省建筑人(ren)才(cai)高質量發展—以建立山東(dong)城市(shi)建設職業學院裝配式人(ren)才(cai)培養產教融(rong)合共同體為例 最佳案例

16 以全(quan)員績效(xiao)考核引領的人才管理體系 最佳案例

17 “青藍計(ji)劃”青年人才(cai)培養項目 最佳案例

1 “12346+N”工作法，鑄造(zao)“千億海峽”鐵軍 先進案例

2 “青筑”人(ren)才(cai)管(guan)理體系建設(she)案例 先進案例

3 以(yi)人(ren)(ren)效管理為(wei)目標的專業化(hua)人(ren)(ren)才隊伍建設實踐 先進案例

4 SSJ公司技能(neng)人才培養體系構建及(ji)應用實踐 先進案(an)例

5 國(guo)有企業人才平臺生態圈的探索和實踐 先(xian)進案(an)例

6 主題公園人才管理建設案(an)例 先進案(an)例

7 非洲之星海(hai)外人才屬地(di)化管理 先進案例

8 七棵樹+工地課堂(tang)雙(shuang)輪驅(qu)動國有建筑施工企(qi)業人才培養 先(xian)進案(an)例(li)

9 金城產教融合人(ren)才培(pei)養創(chuang)新(xin)實踐 先進案例

10 校企共(gong)育、產教融合(he)133X人才(cai)培養模式(shi)創新與實踐案(an)例(li)(li) 先(xian)進案(an)例(li)(li)

11 新型(xing)學徒制緊缺人才培養創新實踐(jian)——盾(dun)構機使用與維護人才培養案例 先進案例

12 下(xia)技能(neng)人(ren)才(cai)產教培(pei)養“訂單(dan)”，“定”技能(neng)人(ren)才(cai)高質量培(pei)育之(zhi)基(ji) 先進案例

13 強(qiang)化產教融合培育高素質產業工(gong)人隊伍 先(xian)進案例

14 搭(da)建新型(xing)產業工人搖籃推動模式(shi)創(chuang)新多發展 先進案例

15 建(jian)(jian)筑產業工人(ren)隊伍一體化建(jian)(jian)設 先進案(an)例(li)

16 創新人才共享機制 先進案例

1 白梅裝飾設計（BIM）技能大(da)師工作室 優秀案(an)例

2 電力勘測設計企業業務轉(zhuan)型(xing)(xing)關鍵崗位人才勝任(ren)力模型(xing)(xing)構建及應用 優秀案例(li)

3 大規模建設項目共(gong)享智(zhi)慧(hui)營地實施案例(li) 優(you)秀案例(li)

4 電力企業(ye)以人才當量密度為(wei)核(he)心的人才發展路徑研究 優秀案例

 5 規劃引領、機制承(cheng)載、平臺落地，著力鑄造(zao)高層次科(ke)技人才戰略高地 優秀案(an)例

6 構建科(ke)技人才(cai)機制推動企業創新發(fa)展 優秀案(an)例

7 以勞模創新工作室為抓手(shou)大(da)力(li)推進技術(shu)型(xing)人(ren)才培育(yu) 優秀案例(li)

8 保(bao)障(zhang)技(ji)能人才隊伍培(pei)育建設助力高質量發展(zhan) 優秀(xiu)案例(li)

9 關于臺階式(shi)培養選拔優秀年輕(qing)干部的探索與研究 優秀案例

10 提升(sheng)產(chan)業工人技能(neng)促(cu)進(jin)企業高質(zhi)量發(fa)展 優秀案(an)例 

11 三級(ji)施工企業見習生(sheng)“246”培養模式的運用 優秀(xiu)案例

12 新時(shi)期建筑(zhu)產業工人培育的探索 優秀案例(li)

13 建筑企業人(ren)才(cai)管理案(an)例(li) 優秀案(an)例(li)

14 強化人力資源M+N預配(pei)置，提升人才管理質量(liang) 優秀案(an)例

15 引(yin)育(yu)并重(zhong)，加強高學歷人才隊(dui)伍建設—上海路橋博士人才引(yin)進與培(pei)養模式(shi)淺析 優秀案例 

16 全方位人(ren)才管理機制，賦能企業綜合競爭力(li) 優(you)秀案例

17 人才全職業生命周期規劃(hua)和(he)管理 優秀案(an)例

18 優化企業人力資源流動(dong)的實施(shi)舉(ju)措 優秀案例

19 創新專業技術人才培養助(zhu)力企業高(gao)質量發(fa)展 優秀案(an)例

20 堅守匠心(xin)，全(quan)力建設新時代高技能人才(cai)隊伍(wu) 優秀案例

21 人才(cai)崗位(wei)體(ti)系(xi)管(guan)理 優秀案例

22 2023年公(gong)司職級評(ping)定及(ji)薪酬調整項(xiang)目 優秀(xiu)案例

23 以人才引(yin)領驅(qu)動行(xing)業“創新(xin)融合(he)綠色發展” 優秀(xiu)案例

24 古建筑傳統(tong)技藝人才(cai)發展管理 優秀案例

25 “領杭計劃”助(zhu)力(li)技術人才成長 優秀案(an)例

26 大事(shi)做于細依托(tuo)全過程(cheng)管理打(da)造(zao)創新型專業團隊人才 優秀(xiu)案例(li)

27 鋼(gang)筋復合(he)型人才(cai)培養(yang) 優秀案例(li)

28 專家骨干人才管理機制的探索(suo)與實施 優秀案例

29 疏浚船(chuan)舶高(gao)技能人才的(de)培養體系建設 優秀案例

30 創新(xin)驅動(dong)以改(gai)革助推(tui)企業高質量發(fa)展 優秀案(an)例(li)

31 淺析(xi)專家人才隊伍建設有效措施(shi)和方法(fa) 優秀(xiu)案例

32 建(jian)筑產業工人隊伍(wu)培育 優秀案例

33 以建立健全技(ji)能導向(xiang)激勵機(ji)制為(wei)核心(xin)的產業工人隊伍建設改革試點實踐(jian) 優秀案例

34 打(da)造知事識(shi)(shi)人體系全面精準(zhun)識(shi)(shi)別干部 優秀案例

35 創新型企(qi)業(ye)一體(ti)化(hua)人力資源管理體(ti)系建設 優秀(xiu)案例(li)

36 關于人才培養(yang)與交(jiao)流(liu)管(guan)理的(de)研究課題(ti) 優秀案例 

37 探索(suo)實踐崗位分紅激勵以長效機制激發企業活力 優秀案(an)例(li)

38 港(gang)航(hang)施(shi)工企業船舶技能人才發展與培(pei)養 優秀(xiu)案例(li)

39 推進國企改革，激發隊伍活力(li) 優秀案例(li)

40 初創(chuang)期企業基于戰略的(de)人才引進管理 優(you)秀案例

41 聚焦青(qing)年人才，形(xing)成(cheng)引育并舉的人才管理體系(xi) 優秀(xiu)案例

42 企業轉型升級(ji)過程中人才培養策略 優秀案例

43 基于(yu)“六(liu)化”模式下的全鏈條人才培養管理體系(xi)建(jian)設(she) 優秀(xiu)案例

44 深化產教融(rong)合(he)，培養(yang)鐵路(lu)高素質(zhi)技(ji)術技(ji)能人才 優秀案例 

45 基于(yu)“訂單(dan)班”模式下通過產教融合(he)培育實用型技能人才(cai) 優秀案例(li)

46 以賽促培(pei)提技能人(ren)才培(pei)養創佳(jia)績(ji) 優秀案例(li)

47 橋(qiao)梁(liang)建(jian)筑(zhu)國有企業基于(yu)全職業周期視(shi)角下專業技術人才(cai)培養管理 優秀案(an)例

48 國有(you)建(jian)筑施(shi)工企業以(yi)能力素質(zhi)提升為目標的人才隊(dui)伍建(jian)設體(ti)系優化(hua)與實踐 優秀案(an)例

49 培養勵(li)志(zhi)將項目(mu)(mu)經理作為(wei)終身事業的優(you)秀項目(mu)(mu)管理人才——中冶(ye)建工(gong)集團(tuan)《項目(mu)(mu)經理職(zhi)業化發展改革方(fang)案》實施經驗總結 優(you)秀案例(li)

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