中工網(wang)訊 據(ju)最高人(ren)(ren)民檢(jian)察(cha)院(yuan)(yuan)官網(wang)消息，近日，最高人(ren)(ren)民檢(jian)察(cha)院(yuan)(yuan)與中華全國總工會聚焦充(chong)分發揮(hui)行政(zheng)檢(jian)察(cha)監督職能助力根治欠(qian)薪，聯合發布一(yi)批典(dian)型案例，旨在落實根治欠(qian)薪專項(xiang)行動(dong)部署和“一(yi)函兩書”制度，依法(fa)推(tui)進拖欠(qian)勞動(dong)者工資問(wen)題解決(jue)。

這批典型(xing)案(an)(an)例共四(si)件，分別(bie)是上海某(mou)餐(can)飲(yin)公司(si)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)欠(qian)(qian)薪行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)非訴執(zhi)行(xing)(xing)(xing)檢(jian)(jian)察監(jian)(jian)督(du)案(an)(an)、安徽(hui)某(mou)建筑勞(lao)(lao)(lao)務公司(si)等欠(qian)(qian)薪行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)非訴執(zhi)行(xing)(xing)(xing)檢(jian)(jian)察監(jian)(jian)督(du)案(an)(an)、河南(nan)某(mou)農業物資銷售公司(si)欠(qian)(qian)薪行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)非訴執(zhi)行(xing)(xing)(xing)檢(jian)(jian)察監(jian)(jian)督(du)案(an)(an)、湖南(nan)某(mou)教育公司(si)逃避支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)非訴執(zhi)行(xing)(xing)(xing)檢(jian)(jian)察監(jian)(jian)督(du)案(an)(an)。

今(jin)年2月，最高(gao)檢(jian)與全國總工(gong)會聯合印(yin)發(fa)《關(guan)于協(xie)同推進運用“一函兩書(shu)”制(zhi)度(du)保障勞(lao)動(dong)者(zhe)權益(yi)工(gong)作的通知》，進一步強化檢(jian)察機關(guan)和工(gong)會協(xie)同保護勞(lao)動(dong)者(zhe)合法(fa)(fa)權益(yi)。其中，“一函”是(shi)指工(gong)會勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)監(jian)督提示函，“兩書(shu)”是(shi)指工(gong)會勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)監(jian)督意見書(shu)和工(gong)會勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)監(jian)督建議書(shu)。該制(zhi)度(du)重在(zai)源(yuan)頭預防，目(mu)的是(shi)通過協(xie)調協(xie)商(shang)方式將勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)矛盾糾紛化解在(zai)基(ji)層，化解在(zai)萌芽狀態(tai)。

此次發(fa)布的(de)典(dian)型(xing)案(an)例(li)均為行政非(fei)訴(su)(su)執行監督案(an)件，集中(zhong)于(yu)建筑業(ye)、服務業(ye)等(deng)欠薪(xin)(xin)(xin)多發(fa)領域，聚焦企業(ye)惡意注銷致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)資支付不(bu)到位、執行難等(deng)急難愁盼問(wen)題(ti)，推動(dong)(dong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)欠薪(xin)(xin)(xin)問(wen)題(ti)的(de)源頭治(zhi)(zhi)理(li)。例(li)如，在上海某餐(can)飲公(gong)司勞(lao)(lao)動(dong)(dong)欠薪(xin)(xin)(xin)行政非(fei)訴(su)(su)執行檢(jian)察(cha)(cha)監督案(an)中(zhong)，檢(jian)察(cha)(cha)機(ji)(ji)關組建跨部(bu)(bu)門辦案(an)團隊，通過(guo)制發(fa)檢(jian)察(cha)(cha)建議(yi)(yi)、支持起訴(su)(su)、督促(cu)相關單位向公(gong)安機(ji)(ji)關移(yi)送涉(she)嫌(xian)拒不(bu)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)罪線索(suo)等(deng)，將35名勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)欠薪(xin)(xin)(xin)全部(bu)(bu)追(zhui)回。針(zhen)對辦案(an)發(fa)現的(de)深(shen)層次社會(hui)治(zhi)(zhi)理(li)問(wen)題(ti)，檢(jian)察(cha)(cha)機(ji)(ji)關牽頭與區(qu)人(ren)社局、區(qu)市場監管局建立信息互通和工(gong)作銜接機(ji)(ji)制，與區(qu)總(zong)工(gong)會(hui)共同印發(fa)推進(jin)職工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)權益保障(zhang)協同工(gong)作機(ji)(ji)制框架協議(yi)(yi)，形成治(zhi)(zhi)欠保薪(xin)(xin)(xin)工(gong)作合力。

最高檢(jian)(jian)第七檢(jian)(jian)察(cha)廳(ting)負責(ze)人表示(shi)，今年(nian)，全(quan)國檢(jian)(jian)察(cha)機關行(xing)政(zheng)(zheng)檢(jian)(jian)察(cha)部門將結合“檢(jian)(jian)護民生(sheng)”專項行(xing)動(dong)要(yao)求，在(zai)總結“全(quan)面深化行(xing)政(zheng)(zheng)檢(jian)(jian)察(cha)監(jian)督依法(fa)(fa)(fa)護航民生(sheng)民利(li)”專項活動(dong)成功經驗基礎(chu)上(shang)，持續聚(ju)焦(jiao)勞(lao)(lao)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)特別是(shi)新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形態領(ling)(ling)域(yu)(yu)，充分發(fa)揮行(xing)政(zheng)(zheng)檢(jian)(jian)察(cha)職能，切實保護勞(lao)(lao)動(dong)者合法(fa)(fa)(fa)權益。一是(shi)加強(qiang)對(dui)行(xing)政(zheng)(zheng)審判和執行(xing)活動(dong)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律監(jian)督，推動(dong)依法(fa)(fa)(fa)懲治惡意欠薪(xin)行(xing)為；二是(shi)積(ji)極運用(yong)(yong)大(da)數據(ju)法(fa)(fa)(fa)律監(jian)督模(mo)(mo)型，在(zai)抓好工(gong)程建(jian)設領(ling)(ling)域(yu)(yu)農民工(gong)工(gong)資支(zhi)付大(da)數據(ju)法(fa)(fa)(fa)律監(jian)督模(mo)(mo)型應用(yong)(yong)的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)，推動(dong)各地結合實際積(ji)極向新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形態等領(ling)(ling)域(yu)(yu)拓(tuo)展，有針(zhen)對(dui)性督促解決建(jian)筑(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、服務業(ye)(ye)(ye)(ye)等領(ling)(ling)域(yu)(yu)欠薪(xin)多發(fa)問(wen)題；三是(shi)進一步指導各地開展勞(lao)(lao)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)域(yu)(yu)小專項活動(dong)，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)惡意注銷欠薪(xin)、法(fa)(fa)(fa)院執行(xing)不規(gui)范等情形，開展專項監(jian)督，建(jian)立長效(xiao)機制，有力推進勞(lao)(lao)動(dong)者欠薪(xin)問(wen)題的(de)(de)(de)源頭治理。

相(xiang)關新(xin)聞：