人力資源社會保障部 中共中央組織部 中央網信辦 國家發展改革委 教育部 科技部 工業和信息化部 財政部 國家數據局關于印發《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024-2026年）》的通知

各省、自治(zhi)區、直轄(xia)市及新(xin)疆生產建設兵(bing)團黨(dang)委組織部(bu)、網(wang)信辦，政府人力資源社會保障廳(ting)(ting)（局）、發展改革委、教育廳(ting)(ting)（教委）、科(ke)技廳(ting)(ting)（局）、工業和信息化主管部(bu)門、財政廳(ting)(ting)（局）、數(shu)據局：

  為貫徹落實黨(dang)中央、國務院關于發(fa)(fa)展數字經濟的(de)決策(ce)部署，發(fa)(fa)揮(hui)數字人才(cai)支(zhi)撐(cheng)數字經濟的(de)基礎性(xing)作用(yong)，現將(jiang)《加快數字人才(cai)培(pei)育支(zhi)撐(cheng)數字經濟發(fa)(fa)展行(xing)動方(fang)案（2024－2026年）》印發(fa)(fa)給你們，請結合實際認(ren)真(zhen)貫徹落實。

人力資源社會保(bao)障(zhang)部

中共中央組織部(bu)

中央網信辦

國家發展改革委

教育部

科技部

工業和(he)信息化部

財政部

國家數據局

2024年4月2日

加快數字人(ren)才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024－2026年）

  為貫徹落實黨中(zhong)央、國務院關于發展數字經(jing)濟的(de)決策部署(shu)，發揮數字人(ren)才支(zhi)撐數字經(jing)濟的(de)基礎(chu)性(xing)作用，加快推動(dong)形成新質(zhi)生產(chan)力(li)，為高質(zhi)量(liang)發展賦(fu)能蓄力(li)，制(zhi)定(ding)本行動(dong)方(fang)案。

  一(yi)、總(zong)體要求

  以習近平新(xin)(xin)時代中(zhong)國特(te)色社會主義思想為指(zhi)導(dao)，全面貫徹黨的二十大精神，落(luo)實(shi)中(zhong)央人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)會議部署，堅持黨管人(ren)(ren)才(cai)原(yuan)則，堅持創(chuang)新(xin)(xin)引領(ling)和服務發展(zhan)，堅持需求(qiu)導(dao)向和能力(li)(li)導(dao)向，緊貼(tie)數字(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)業化和產(chan)業數字(zi)(zi)(zi)(zi)化發展(zhan)需要，用(yong)3年左(zuo)右時間，扎實(shi)開展(zhan)數字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)育、引、留、用(yong)等專項行動，提升數字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)自主創(chuang)新(xin)(xin)能力(li)(li)，激發數字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業活(huo)力(li)(li)，增加數字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)有效供(gong)給，形(xing)成數字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)集聚效應，著力(li)(li)打造一支規模壯大、素質優良、結構優化、分布(bu)合(he)理的高水平數字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)，更(geng)好(hao)支撐數字(zi)(zi)(zi)(zi)經濟高質量(liang)發展(zhan)。

  二、重點任務

  （一）實施(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)技(ji)術工(gong)程師培育項目。重點圍繞大數(shu)(shu)(shu)(shu)據、人工(gong)智(zhi)能、智(zhi)能制造、集(ji)成電路、數(shu)(shu)(shu)(shu)據安全等(deng)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)領域(yu)新(xin)職業，以(yi)技(ji)術創新(xin)為核心，以(yi)數(shu)(shu)(shu)(shu)據賦能為關鍵，制定頒布國家職業標準，開(kai)發培訓(xun)教(jiao)程，分職業、分專(zhuan)(zhuan)業、分等(deng)級(ji)開(kai)展規(gui)范化(hua)(hua)培訓(xun)、社會化(hua)(hua)評價，取得專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術等(deng)級(ji)證書的可銜接認定相(xiang)應職稱(cheng)。在項目實施(shi)基礎上，構(gou)建科(ke)學規(gui)范培訓(xun)體系，開(kai)辟數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)人才自主(zhu)培養(yang)新(xin)賽道。

  （二）推(tui)進數(shu)(shu)字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)行(xing)動。適應(ying)數(shu)(shu)字(zi)(zi)產業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)和企業(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)級(ji)(ji)需求，大(da)力培(pei)(pei)養數(shu)(shu)字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才。加(jia)(jia)(jia)快開發一批數(shu)(shu)字(zi)(zi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)（工(gong)種(zhong)）的(de)國家(jia)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準、基本職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)包、教材課程等(deng)(deng)，依(yi)托互聯網平臺加(jia)(jia)(jia)大(da)數(shu)(shu)字(zi)(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資(zi)源(yuan)開放共享力度。全面推(tui)行(xing)工(gong)學一體化技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才培(pei)(pei)養模式，深(shen)入推(tui)進產教融合，支持行(xing)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院(yuan)校（含技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)校，下同(tong)）、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構、公(gong)共實(shi)訓(xun)(xun)基地、技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)師工(gong)作室等(deng)(deng)，加(jia)(jia)(jia)強創(chuang)新(xin)型、實(shi)用型數(shu)(shu)字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才培(pei)(pei)養培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。推(tui)進“新(xin)八級(ji)(ji)工(gong)”職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)(deng)級(ji)(ji)制度，依(yi)托龍(long)頭企業(ye)(ye)(ye)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院(yuan)校、行(xing)業(ye)(ye)(ye)協會、社會培(pei)(pei)訓(xun)(xun)評價組織等(deng)(deng)開展(zhan)(zhan)數(shu)(shu)字(zi)(zi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)(deng)級(ji)(ji)認定。

  （三）開展數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)國(guo)(guo)際(ji)交流活動(dong)。加大對數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)傾(qing)斜(xie)力度，引(yin)進一(yi)(yi)批(pi)海外高層(ceng)(ceng)次(ci)數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)，支(zhi)持一(yi)(yi)批(pi)留學回國(guo)(guo)數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)創新創業，組織一(yi)(yi)批(pi)海外高層(ceng)(ceng)次(ci)數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)回國(guo)(guo)服務。加強留學人(ren)員創業園(yuan)建設，支(zhi)持數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)在園(yuan)內創新創業。推進引(yin)才(cai)(cai)引(yin)智工作，支(zhi)持開展高層(ceng)(ceng)次(ci)數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)出(chu)國(guo)(guo)（境(jing)）培訓交流，加強與共建“一(yi)(yi)帶(dai)一(yi)(yi)路”國(guo)(guo)家數(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)國(guo)(guo)際(ji)交流，培養(yang)一(yi)(yi)批(pi)具有國(guo)(guo)際(ji)視(shi)野的骨(gu)干人(ren)才(cai)(cai)。

  （四）開展數(shu)字(zi)(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)行動。支(zhi)持(chi)建設一(yi)批(pi)數(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)載體(ti)、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)學(xue)院，深度融合創(chuang)新(xin)、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、資(zi)(zi)(zi)金、人(ren)(ren)(ren)(ren)才等資(zi)(zi)(zi)源鏈條(tiao)，加大(da)數(shu)字(zi)(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)力度，促(cu)進數(shu)字(zi)(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才在人(ren)(ren)(ren)(ren)工智(zhi)能、信(xin)息技術(shu)、智(zhi)能制(zhi)造、電子商(shang)務(wu)等數(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)領(ling)域(yu)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)。積極(ji)培育數(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)細(xi)分領(ling)域(yu)專業(ye)(ye)(ye)(ye)投資(zi)(zi)(zi)機構，投成一(yi)批(pi)數(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)專精(jing)特新(xin)“小巨人(ren)(ren)(ren)(ren)”企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，重點支(zhi)持(chi)數(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)“硬科技”和(he)(he)未來產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)域(yu)發展。加快建設一(yi)批(pi)數(shu)字(zi)(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)領(ling)域(yu)專業(ye)(ye)(ye)(ye)性國家級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才市場，支(zhi)持(chi)北京(jing)、上海、粵港(gang)澳大(da)灣區等科學(xue)中心和(he)(he)創(chuang)新(xin)高地建設數(shu)字(zi)(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才孵化(hua)器(qi)、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)園(yuan)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源服務(wu)園(yuan)，培育發展一(yi)批(pi)數(shu)字(zi)(zi)化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源服務(wu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，為(wei)數(shu)字(zi)(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)動、求職、就業(ye)(ye)(ye)(ye)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔案基(ji)本公共服務(wu)。

  （五）開(kai)展(zhan)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字人(ren)(ren)(ren)才賦能(neng)產業(ye)發(fa)展(zhan)行動(dong)。緊貼企業(ye)發(fa)展(zhan)需求開(kai)設(she)訂單、訂制(zhi)、定(ding)向培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)，培(pei)養(yang)一批既(ji)懂產業(ye)技(ji)術(shu)(shu)又懂數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字技(ji)術(shu)(shu)的復合型人(ren)(ren)(ren)才，不斷提升從業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字素養(yang)和專業(ye)水平，助力產業(ye)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字化轉型和高質量發(fa)展(zhan)。發(fa)揮專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)繼續(xu)教育(yu)(yu)基(ji)(ji)地(di)(di)、數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字卓越工(gong)程師實踐基(ji)(ji)地(di)(di)、高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)訓(xun)(xun)基(ji)(ji)地(di)(di)、產教融(rong)合實訓(xun)(xun)基(ji)(ji)地(di)(di)、國家軟(ruan)件與集成電路人(ren)(ren)(ren)才國際培(pei)訓(xun)(xun)基(ji)(ji)地(di)(di)作(zuo)用(yong)，利(li)用(yong)國內外優質培(pei)訓(xun)(xun)資(zi)源(yuan)，開(kai)展(zhan)高層次數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字人(ren)(ren)(ren)才高級研修和學術(shu)(shu)技(ji)術(shu)(shu)交流(liu)活動(dong)，加(jia)快(kuai)產學合作(zuo)協同(tong)育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)。專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才知(zhi)識更新工(gong)程、高技(ji)能(neng)領軍人(ren)(ren)(ren)才培(pei)育(yu)(yu)計劃等人(ren)(ren)(ren)才工(gong)程向數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字領域(yu)傾斜。加(jia)強數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)字領域(yu)博士后(hou)科(ke)研流(liu)動(dong)站、工(gong)作(zuo)站建設(she)，加(jia)大博士后(hou)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)養(yang)力度(du)。

  （六）舉辦數(shu)字(zi)(zi)(zi)職(zhi)(zhi)業技(ji)術技(ji)能(neng)(neng)競賽(sai)活動。在全(quan)國技(ji)能(neng)(neng)大賽(sai)專設智(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造、集成電路、人(ren)工智(zhi)能(neng)(neng)、數(shu)據安全(quan)等(deng)數(shu)字(zi)(zi)(zi)職(zhi)(zhi)業競賽(sai)項(xiang)(xiang)目(mu)，以(yi)賽(sai)促(cu)學、以(yi)賽(sai)促(cu)訓，以(yi)賽(sai)選拔培養數(shu)字(zi)(zi)(zi)人(ren)才。在全(quan)國博(bo)士后(hou)創新(xin)創業大賽(sai)中突出新(xin)一代信(xin)息技(ji)術、高端裝(zhuang)備制(zhi)造等(deng)數(shu)字(zi)(zi)(zi)領(ling)域，促(cu)進高水(shui)平數(shu)字(zi)(zi)(zi)人(ren)才與項(xiang)(xiang)目(mu)產業對接(jie)。支持各地和有(you)關行(xing)業舉辦數(shu)字(zi)(zi)(zi)職(zhi)(zhi)業技(ji)術技(ji)能(neng)(neng)競賽(sai)。

  三、政策(ce)保障

  （一(yi)）優化培養政策(ce)。結合數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)需求，深化數(shu)字(zi)領(ling)域新(xin)工科(ke)研究與(yu)(yu)實(shi)踐(jian)，加強高(gao)等院(yuan)校數(shu)字(zi)領(ling)域相關(guan)學(xue)科(ke)專業建設(she)，加大(da)交(jiao)叉學(xue)科(ke)人(ren)才(cai)培養力度。充分發揮職(zhi)業院(yuan)校作用(yong)，推進職(zhi)業教育(yu)專業升級(ji)和數(shu)字(zi)化改造，新(xin)增(zeng)一(yi)批數(shu)字(zi)領(ling)域新(xin)專業。推進數(shu)字(zi)技術相關(guan)課程、教材教程和教學(xue)團隊(dui)建設(she)。深化產學(xue)研融合，支(zhi)持高(gao)校、科(ke)研院(yuan)所與(yu)(yu)企(qi)業聯(lian)合培養復(fu)合型數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)。

  （二）健(jian)全(quan)(quan)評(ping)價體(ti)系(xi)。持(chi)續發布數(shu)(shu)字(zi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，動態調整數(shu)(shu)字(zi)職(zhi)稱(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)設(she)置。支持(chi)各地根(gen)據(ju)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展需要(yao)增設(she)人工(gong)智能、集成電路、大數(shu)(shu)據(ju)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯網、數(shu)(shu)據(ju)安(an)全(quan)(quan)等數(shu)(shu)字(zi)領域(yu)職(zhi)稱(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)。健(jian)全(quan)(quan)數(shu)(shu)字(zi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準(zhun)和評(ping)價標準(zhun)體(ti)系(xi)，完善數(shu)(shu)字(zi)經(jing)濟相關職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格制度。規范(fan)數(shu)(shu)字(zi)技能人才評(ping)價，落實高技能人才與專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)人才職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展貫通政策。開展數(shu)(shu)字(zi)領域(yu)卓越工(gong)程(cheng)師能力評(ping)價，推(tui)動數(shu)(shu)字(zi)技術(shu)工(gong)程(cheng)師國際互認(ren)。

  （三）完善分(fen)(fen)配(pei)制度(du)。完善數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)科技(ji)成(cheng)果轉化、增加數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)知識(shi)價值為導(dao)向的收(shou)入分(fen)(fen)配(pei)政策，完善高層次人(ren)才工資(zi)分(fen)(fen)配(pei)激勵機制，落(luo)實科研人(ren)員(yuan)職(zhi)務(wu)科技(ji)成(cheng)果轉化現金獎勵政策。制定數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)經濟從業人(ren)員(yuan)薪(xin)酬(chou)分(fen)(fen)配(pei)指引(yin)，引(yin)導(dao)企業建立健(jian)全(quan)符合(he)數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)人(ren)才特(te)點(dian)的企業薪(xin)酬(chou)分(fen)(fen)配(pei)制度(du)。強(qiang)化薪(xin)酬(chou)信(xin)息服(fu)務(wu)，指導(dao)有條(tiao)件(jian)的地區結合(he)實際(ji)發布數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)職(zhi)業從業人(ren)員(yuan)工資(zi)價位(wei)信(xin)息。 

  （四）提(ti)高投入(ru)水平。探索建立通過社會力量籌(chou)資的數(shu)(shu)字(zi)人才培(pei)(pei)養專項(xiang)基金。企業應按規(gui)定提(ti)取(qu)和使用職(zhi)工(gong)教育經費(fei)，不(bu)斷加大(da)數(shu)(shu)字(zi)人才培(pei)(pei)養培(pei)(pei)訓投入(ru)力度。各地應將符合(he)(he)本地需求的數(shu)(shu)字(zi)職(zhi)業（工(gong)種）培(pei)(pei)養培(pei)(pei)訓納入(ru)職(zhi)業技能培(pei)(pei)訓需求指導(dao)目錄、培(pei)(pei)訓機構目錄、實名(ming)制信息管理系統。對符合(he)(he)條件人員(yuan)可按規(gui)定落實職(zhi)業培(pei)(pei)訓補貼、職(zhi)業技能評價補貼、失業保險技能提(ti)升(sheng)補貼等政(zheng)策。對跨(kua)地區(qu)就(jiu)業創業的允許在常住地或就(jiu)業地按規(gui)定享受相關就(jiu)業創業扶持政(zheng)策。

  （五）暢(chang)通流動(dong)渠道(dao)。暢(chang)通企業(ye)數字(zi)(zi)人(ren)才向(xiang)高(gao)校(xiao)(xiao)流動(dong)渠道(dao)，支持(chi)高(gao)校(xiao)(xiao)設立流動(dong)崗位，吸引符合(he)條件的企業(ye)高(gao)層次數字(zi)(zi)人(ren)才按規(gui)定兼(jian)職，支持(chi)和鼓勵(li)高(gao)校(xiao)(xiao)、科研(yan)院所數字(zi)(zi)領域符合(he)條件的科研(yan)人(ren)員(yuan)按照國(guo)家規(gui)定兼(jian)職創新、在(zai)職和離崗創辦企業(ye)。

  （六）強(qiang)化激勵(li)引導。通(tong)過國(guo)情研修(xiu)、休假(jia)療養(yang)，開展(zhan)咨詢服務、走訪慰問等(deng)(deng)方(fang)式，加強(qiang)對高(gao)層(ceng)次(ci)數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)的(de)(de)政治引領(ling)。將高(gao)層(ceng)次(ci)數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)納(na)入地方(fang)高(gao)級專家(jia)庫(ku)，鼓(gu)勵(li)有條件的(de)(de)地方(fang)結合實際在住房、落戶(hu)、就(jiu)醫服務、子(zi)女入學(xue)、配偶就(jiu)業、創(chuang)業投資、職(zhi)稱評(ping)審等(deng)(deng)方(fang)面給予支持或提供便利。加大政策(ce)宣傳力度(du)，大力弘揚(yang)和培(pei)育科學(xue)家(jia)精神、工匠精神，營造數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)良好環境。

  各(ge)部(bu)門各(ge)有關方面要(yao)(yao)進一步提高政(zheng)治站(zhan)位(wei)，深(shen)刻認識加強(qiang)數(shu)(shu)字(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)培育(yu)的(de)重要(yao)(yao)性，站(zhan)在(zai)為黨(dang)育(yu)人(ren)、為國育(yu)才(cai)(cai)的(de)政(zheng)治高度，各(ge)司其職、密切協作，著(zhu)力造就大批高水(shui)平數(shu)(shu)字(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)，確保政(zheng)策到位(wei)、措施到位(wei)、成效(xiao)到位(wei)。組(zu)織(zhi)部(bu)門要(yao)(yao)加強(qiang)統(tong)(tong)籌(chou)協調，充分發(fa)揮行業(ye)(ye)主管部(bu)門等各(ge)方作用(yong)，形成工作合力。人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)部(bu)門要(yao)(yao)承擔(dan)政(zheng)策制定、資(zi)源整合、質量監(jian)管等職責，發(fa)揮綜合協調作用(yong)，抓好(hao)督促落實(shi)。網信、發(fa)展(zhan)改革(ge)、教(jiao)育(yu)、科技、工業(ye)(ye)和信息(xi)化(hua)、數(shu)(shu)據(ju)等部(bu)門要(yao)(yao)立足職能(neng)職責，主動謀劃(hua)實(shi)施好(hao)本行業(ye)(ye)本系(xi)統(tong)(tong)本領域(yu)重點項目。財政(zheng)部(bu)門要(yao)(yao)確保相關財政(zheng)資(zi)金及(ji)時(shi)足額撥(bo)付到位(wei)。其他有關部(bu)門和單位(wei)以及(ji)行業(ye)(ye)組(zu)織(zhi)要(yao)(yao)共同做好(hao)數(shu)(shu)字(zi)(zi)人(ren)才(cai)(cai)有關工作，確保取得實(shi)效(xiao)。