隨著2022年平均工資的公布，城鎮私營企業職工和非私營企業職工平均工資均呈正增長狀態，漲幅分別是3.7%和6.7%，之前國家統計局也公布了2022年的物價增長，幅度是2%，細心的人已經看出來了，因為按照《社會保險法》第十八條的規定，根據物價和工資的變化，適當調整養老金，而今這兩個條件已經滿足，以及財政部都明確了上調養老金，對于(yu)退休人員來說，退休多年的(de)人，享受(shou)養(yang)老(lao)金(jin)調(diao)整(zheng)連續提(ti)高，已經習慣了這種漲錢的(de)規律，而去年剛退休的(de)人，辛苦繳納幾十年社(she)保(bao)費，就等(deng)著拿到自己的(de)保(bao)險投(tou)資收益(yi)。
今年(nian)，調整(zheng)時(shi)間上卻不(bu)(bu)一樣，出(chu)現了6年(nian)來最低(di)的調整(zheng)方案(an)公布時(shi)間，，現在比去(qu)年(nian)還晚，如(ru)果(guo)真的像網友(you)們的預測(ce)，今年(nian)5月(yue)底或6月(yue)初才會公布調整(zheng)，那么(me)，在5月(yue)底和6月(yue)初之(zhi)間選(xuan)一個時(shi)間發(fa)布方案(an)，互相有(you)什么(me)不(bu)(bu)同影響呢(ni)？
第一(yi)，對退休人員心理上
雖然5月底和6月初時間間隔可能也就是幾天，但是對于急于漲錢的退休人員，自然是越早發布正式的養老金調整文件，心理上越安心，因為疫情過后，經濟恢復緩慢，去年GDP上漲3%，仍低于2019年疫情前增幅。
今(jin)年(nian)(nian)最大退(tui)休(xiu)潮開(kai)啟，按照1963年(nian)(nian)出(chu)生(sheng)人口最多(duo)(duo)(duo)，達到2975萬人的數據，今(jin)年(nian)(nian)新增退(tui)休(xiu)人員數量多(duo)(duo)(duo)，養(yang)老金發放壓力大，很多(duo)(duo)(duo)人就更擔心(xin)養(yang)老金調整是否(fou)能從(cong)政策預(yu)告變為實際實施。
第二，各(ge)省(sheng)調整(zheng)時間遞延
基本養老保險分為職工養老保險和居民養老保險，雖然(ran)都是(shi)國家公共養(yang)老保險(xian)，但是(shi)目前居民養(yang)老保險(xian)各地實施情況不一(yi)樣，有的(de)才(cai)到市級(ji)(ji)統(tong)籌，有的(de)已經升級(ji)(ji)至省級(ji)(ji)統(tong)籌，而職工養(yang)老保險(xian)已經在去年起升級(ji)(ji)至全國統(tong)籌。
調整上，居民(min)養老(lao)(lao)保險不(bu)是(shi)全國宣布(bu)方(fang)案后(hou)，由各(ge)地集中落實，但職工養老(lao)(lao)保險需要先(xian)由人社部發布(bu)統一(yi)的(de)調整方(fang)案，確定當年(nian)上調幅度后(hou)，各(ge)省才會開始發布(bu)，人社部的(de)總方(fang)案發布(bu)越晚，各(ge)地發布(bu)時間(jian)就會遞延。
第三，調整幅度或(huo)將降低
疫(yi)情(qing)(qing)期間養老金(jin)調整除了幅度下(xia)降，就(jiu)是(shi)調整公布時間延后，可(ke)以理解為，經濟(ji)下(xia)行(xing)不穩(wen)定，要通(tong)過更長時間的數據(ju)來(lai)判斷經濟(ji)形勢，人民收(shou)入，養老金(jin)收(shou)益情(qing)(qing)況，來(lai)進行(xing)調整，時間越晚，意味著，經濟(ji)不穩(wen)定因素可(ke)能更多，從(cong)今年退(tui)休潮到來(lai)，經濟(ji)恢復(fu)緩慢，個人養老金(jin)制度大力(li)推(tui)進等條件來(lai)分(fen)析(xi)，養老金(jin)上漲幅度可(ke)能將低于(yu)2022年的4%，降為3.5%。
不過，這里需要讓大家放心的是，在發放上，5月底和6月初公布調整方案，發放養老金和補發時間應該一致，都是在6月，因為5月份各省的養老金已經發放到賬，一般情況下，各地都是一月發一次養老金，除了個別地區，比如今年深圳因為社保全國統籌升級，將6月養老金(jin)在(zai)(zai)5月份已經(jing)發放，其余地區，6月調整后，6月的養老金(jin)和1~5月調整的差額還(huan)是應該(gai)會在(zai)(zai)6月補(bu)發。
