全國各地區最低工(gong)資標準情況發布，勞(lao)動者工(gong)資權(quan)益(yi)繼(ji)續提升——

  最低(di)工資標準穩步調漲

  進入新年(nian)，部分地(di)區迎來了最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)上調(diao)(diao)。河北將(jiang)月(yue)最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準上調(diao)(diao)為2200元(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)、1800元(yuan)(yuan)三檔，自(zi)(zi)今(jin)年(nian)1月(yue)1日起(qi)執行(xing)；貴(gui)州將(jiang)月(yue)最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準上調(diao)(diao)為1890元(yuan)(yuan)、1760元(yuan)(yuan)、1660元(yuan)(yuan)三檔，自(zi)(zi)今(jin)年(nian)2月(yue)1日起(qi)執行(xing)。與之前執行(xing)的(de)標(biao)準相比(bi)，兩地(di)各類(lei)標(biao)準上調(diao)(diao)90-300元(yuan)(yuan)不等，這意味著，一些(xie)勞(lao)動(dong)者的(de)工(gong)資(zi)權益(yi)也將(jiang)相應(ying)提升。

  目前，各(ge)地最低(di)工(gong)資(zi)標準是什么水(shui)平？如何調整？怎樣影響企業和勞動者(zhe)？結合(he)人力(li)資(zi)源和社會保障(zhang)部近日發(fa)布的截至(zhi)今年1月1日全國各(ge)地區最低(di)工(gong)資(zi)標準情況，本(ben)報記者(zhe)進行了梳理和采訪。

  全國各地啥水平(ping)？

  ——13省(sheng)份第一檔(dang)月(yue)最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準在(zai)2000元(yuan)以上，近半(ban)省(sheng)份第一檔(dang)小時(shi)最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準在(zai)20元(yuan)及以上

  隨著各地最低工資標準調整，部(bu)分(fen)低收入(ru)勞動者(zhe)會迎來工資調整。

  根據(ju)《最低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)規(gui)定》，最低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準是指勞(lao)動(dong)者在法(fa)定工(gong)作時間或依法(fa)簽訂的勞(lao)動(dong)合同約定的工(gong)作時間內提供了正常(chang)勞(lao)動(dong)的前提下，用人單(dan)位依法(fa)應支(zhi)付的最低(di)(di)(di)勞(lao)動(dong)報酬。

  各地(di)最(zui)低工(gong)資標準是什么(me)水平？

  人社部(bu)數據顯(xian)示，上(shang)海市月(yue)(yue)最(zui)低(di)工資標(biao)準最(zui)高(gao)，達到2590元(yuan)(yuan)；深圳和(he)北(bei)京也在2300元(yuan)(yuan)以上(shang)，分別為2360元(yuan)(yuan)和(he)2320元(yuan)(yuan)。此外，天津、河北(bei)、江(jiang)蘇、浙江(jiang)、福建、山東(dong)、河南(nan)、湖北(bei)、廣東(dong)、重慶和(he)四川等11個(ge)省份(fen)的(de)第一(yi)檔月(yue)(yue)最(zui)低(di)工資標(biao)準都達到或超過了2000元(yuan)(yuan)。這些省份(fen)中(zhong)，包含了四個(ge)直轄市、多數東(dong)部(bu)省份(fen)和(he)少數中(zhong)西部(bu)省份(fen)。

  看第(di)三檔或(huo)第(di)四檔月最低工資標(biao)準，全國各地大(da)多(duo)數在1500元水平之(zhi)上。

  值得注意的是(shi)，最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準既有月最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準，也(ye)有小時最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準，前者(zhe)適用于全日(ri)制就業勞動(dong)者(zhe)，后者(zhe)適用于非(fei)全日(ri)制就業勞動(dong)者(zhe)。

  廣東省此前(qian)在調整(zheng)最低工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)相關解(jie)讀(du)中表示，確定(ding)和調整(zheng)小時最低工(gong)資(zi)標(biao)準，主要考慮在月最低工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)基礎上，個人需承(cheng)擔(dan)單(dan)位繳納的(de)(de)基本養老保險(xian)費和基本醫療保險(xian)費因(yin)素，同時適當考慮非(fei)全(quan)日制(zhi)勞動(dong)者在工(gong)作穩定(ding)性、勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)強度、福利等方面與全(quan)日制(zhi)就業人員(yuan)之間的(de)(de)差異。

  從小(xiao)時最低工資(zi)標(biao)準來看，北京(jing)小(xiao)時最低工資(zi)標(biao)準是25.3元，為(wei)全(quan)國最高，其次(ci)是上海(hai)，為(wei)23元。天津、河北、內蒙古、江(jiang)蘇(su)、浙(zhe)江(jiang)、安(an)徽(hui)、福建、山東、廣東、重慶、四川等(deng)地第一檔(dang)小(xiao)時最低工資(zi)標(biao)準也達(da)到或(huo)超過20元。

   “工資(zi)是大部分勞(lao)動者的主要生活(huo)來源(yuan)，確立和(he)調整最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)，主要用于確保用人單位(wei)應當支付勞(lao)動者的最低(di)(di)勞(lao)動報酬能(neng)夠滿足(zu)勞(lao)動者個人及家庭(ting)基本生活(huo)。”中國勞(lao)動和(he)社會(hui)保障科學(xue)研(yan)究(jiu)院研(yan)究(jiu)員張麗(li)賓(bin)說。

  標準(zhun)如(ru)何調(diao)整？

  ——2021年至今，絕大多數省份已完成一(yi)輪調整(zheng)；原則上(shang)每2-3年調一(yi)次，考慮經濟發展(zhan)水平、就業狀況等因素

  “本次調整(zheng)(zheng)的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)自2023年(nian)1月(yue)1日執行，月(yue)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)三(san)檔(dang)分(fen)別為2200元(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)、1800元(yuan)(yuan)，小(xiao)時最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)三(san)檔(dang)分(fen)別為22元(yuan)(yuan)、20元(yuan)(yuan)、18元(yuan)(yuan)。”去(qu)年(nian)11月(yue)末，河北省就發布了調整(zheng)(zheng)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的通(tong)知(zhi)。

  記者(zhe)了解到，河北上一次(ci)調(diao)整最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)是在2019年，當時確(que)立的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)四檔分別為(wei)1900元(yuan)(yuan)、1790元(yuan)(yuan)、1680元(yuan)(yuan)、1580元(yuan)(yuan)，對(dui)應(ying)的(de)小時最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)分別為(wei)19元(yuan)(yuan)、18元(yuan)(yuan)、17元(yuan)(yuan)、16元(yuan)(yuan)。可以發現，本(ben)次(ci)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)調(diao)整不僅(jin)最高上漲(zhang)幅度達(da)到300元(yuan)(yuan)，而且四檔變三檔。

  最低工(gong)資(zi)標準是(shi)如(ru)何調整的？依(yi)據(ju)是(shi)什(shen)么？

  根據《最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)規定(ding)(ding)》，確定(ding)(ding)和(he)(he)調整月最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)，應參(can)考當地就業者及其(qi)贍養人口(kou)的最(zui)(zui)低(di)生活費(fei)用(yong)、城鎮(zhen)居民消費(fei)價格指數、職工(gong)(gong)(gong)個人繳納的社會保險費(fei)和(he)(he)住房(fang)公(gong)積金、職工(gong)(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、經濟發展水平(ping)、就業狀況等(deng)因(yin)素。2015年，人社部下發通知，要求在今后一段時間內(nei)，最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)每兩至(zhi)三年至(zhi)少調整一次。

  各(ge)地公開信息顯示，2021年(nian)至今(jin)，絕大(da)多數省份(fen)已完成了一輪最低工資標(biao)準調(diao)整(zheng)。2021年(nian)，北京、天津、上海、浙江(jiang)、江(jiang)蘇、浙江(jiang)、山(shan)東、湖北、寧夏(xia)、甘肅、山(shan)西、遼寧等超(chao)2/3數量的省份(fen)進(jin)行(xing)調(diao)整(zheng)；去年(nian)，福建、河南(nan)、湖南(nan)、重慶、四川、云南(nan)等省份(fen)進(jin)行(xing)調(diao)整(zheng)；今(jin)年(nian)截至目(mu)前，已有河北、貴州等地明確調(diao)整(zheng)方案(an)。

  在(zai)具體操作中，各地(di)根(gen)據經濟社會發展的(de)實際情況進行(xing)最低工資調整。

  比如，去年4月(yue)1日(ri)起，四(si)川(chuan)省實行(xing)新最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)(zhun)，第一檔月(yue)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)(zhun)首次突(tu)破2000元。這是(shi)四(si)川(chuan)自1995年建立最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)(zhun)制度以(yi)來(lai)，第17次調整最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)(zhun)。安徽(hui)省自建立和施行(xing)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)資制度以(yi)來(lai)，先(xian)后14次發布和調整了最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)(zhun)。

  因經(jing)濟社會發展水(shui)平(ping)差異，各地最低工資(zi)(zi)標準調整節奏和絕對水(shui)平(ping)有所不(bu)同，但穩步(bu)調漲仍是(shi)趨勢。多位(wei)專(zhuan)家表示(shi)，調整最低工資(zi)(zi)是(shi)提高低收(shou)入勞動者(zhe)工資(zi)(zi)的現實需(xu)要，對緩解(jie)收(shou)入差距、促進分配公平(ping)都(dou)具(ju)有重要意義。

  帶來(lai)哪(na)些影響？

  ——對低收入(ru)人群的工資水平將起到(dao)直接拉(la)動作用；有利(li)于讓勞動者普(pu)遍受益

  最低工(gong)資標準(zhun)適用誰？

  根據公開信息，一省最(zui)低(di)工資標準(zhun)一般(ban)適用于行政區(qu)域內(nei)的各(ge)類企業(ye)、個體經(jing)濟組織(zhi)、民(min)辦非企業(ye)單位及(ji)國家機關、事業(ye)單位、社會團體和(he)與之建立勞動(dong)關系的勞動(dong)者。這意味著(zhu)，最(zui)低(di)工資標準(zhun)調整將給(gei)用人單位和(he)部分(fen)勞動(dong)者帶來直接影(ying)響。

   看用(yong)人單(dan)位，支付給勞動(dong)者的(de)報酬不低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資標準，是(shi)剛性要求。而且最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資標準不包含延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)(gong)資和(he)特殊工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境、條件下(xia)的(de)津(jin)貼以及法(fa)律、法(fa)規和(he)國(guo)家規定的(de)勞動(dong)者福(fu)利待(dai)遇等(deng)。

  看勞(lao)動者，上調最低(di)(di)工(gong)(gong)資標(biao)準，對低(di)(di)收入人群(qun)的(de)(de)工(gong)(gong)資水平將起到(dao)直接拉動作(zuo)用(yong)。據了解(jie)，在剔(ti)除加班工(gong)(gong)資、特殊工(gong)(gong)作(zuo)環境條件下(xia)的(de)(de)津貼等因(yin)素后(hou)，一些勞(lao)動者領取的(de)(de)工(gong)(gong)資即底薪，實(shi)際執行的(de)(de)就是(shi)最低(di)(di)工(gong)(gong)資標(biao)準。

   但企業用工成本和勞動者收入二者之間如(ru)何找(zhao)到平衡點？最低工資標準怎樣影響就(jiu)業市(shi)場？不少省份(fen)會開展最低工資標準評估工作。

  去年6-7月(yue)，遼(liao)寧(ning)省就(jiu)通過(guo)抽(chou)樣調查和統(tong)計分(fen)析進行了這項評估(gu)工(gong)(gong)作。最低工(gong)(gong)資標準(zhun)對(dui)企業(ye)(ye)人工(gong)(gong)成本(ben)、勞(lao)動力市場(chang)、產業(ye)(ye)轉移(yi)和產業(ye)(ye)轉型升級的(de)影響，對(dui)勞(lao)動者生(sheng)活保障的(de)作用(yong)、對(dui)一線勞(lao)動者工(gong)(gong)資收入的(de)影響，與當地經(jing)濟發(fa)展(zhan)和物價的(de)關(guan)(guan)系等，均(jun)在評估(gu)范圍。“結合經(jing)濟社會發(fa)展(zhan)和勞(lao)動用(yong)工(gong)(gong)形勢”“平穩(wen)適度”“動態完善”，是不少地方和有關(guan)(guan)專家都提到(dao)的(de)最低工(gong)(gong)資標準(zhun)調整關(guan)(guan)鍵詞匯(hui)。

  此外，最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準調(diao)整后，與之掛鉤的(de)(de)(de)一些待遇水平(ping)也會相應變(bian)動。比(bi)如，不(bu)少(shao)地區(qu)規定，失業保(bao)險金標(biao)準為最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)90%，用人單位(wei)支付勞(lao)動者病假工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低(di)于最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)80%。勞(lao)動者在試用期的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低(di)于用人單位(wei)所(suo)在地的(de)(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準，還有社保(bao)繳(jiao)納基數等方面(mian)也將隨最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)調(diao)整而相應變(bian)化。

  “一些社(she)會(hui)保(bao)障待遇和權益(yi)等是以最(zui)低工資(zi)標準(zhun)作為參考的，最(zui)低工資(zi)標準(zhun)上去了，社(she)會(hui)保(bao)障水平也(ye)會(hui)相(xiang)應提高，有利于讓勞動(dong)者(zhe)普遍受益(yi)。”張(zhang)麗賓(bin)說。（記者(zhe) 李(li)婕(jie)）