根據(ju)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障部、財政部《關于2024年(nian)調整退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)基(ji)本養老金(jin)的通(tong)(tong)知》（人(ren)(ren)社部發〔2024〕48號）精神，經省人(ren)(ren)民政府同意(yi)，決(jue)定從2024年(nian)1月1日起，調整企業(ye)和機(ji)關事業(ye)單位退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)（以(yi)下簡稱“退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)”）基(ji)本養老金(jin)。現就有(you)關事項通(tong)(tong)知如下：

一(yi)、調整范圍和時間

我省(sheng)企業和機關事業單位2023年(nian)12月(yue)31日前(qian)已按規(gui)定辦理退休(xiu)手續并按月(yue)領取(qu)基本養老金的退休(xiu)人員。

調整時間從2024年1月1日(ri)起執行。

二、調整辦法和標準

此次調整(zheng)退休(xiu)人(ren)員基本養老金，采取定額調整(zheng)、掛鉤調整(zheng)與適當(dang)傾斜相結合的辦法，具體按以下規定辦理：

（一）定(ding)額(e)調整。企業和機關事業單位退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月增加(jia)26.5元。

（二）掛(gua)鉤(gou)調(diao)整。企(qi)業和機(ji)關(guan)事(shi)業單位退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)掛(gua)鉤(gou)調(diao)整，與退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)繳費年(nian)限（或(huo)工作年(nian)限）、基本(ben)養(yang)老(lao)金水平因素(su)掛(gua)鉤(gou)。

1.與繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)掛鉤(gou)調(diao)整，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)15年(nian)(nian)以下(xia)（含15年(nian)(nian)）的(de)(de)每人每月(yue)增(zeng)加(jia)12元(yuan)，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)超過15年(nian)(nian)的(de)(de)人員，按每滿一(yi)年(nian)(nian)增(zeng)加(jia)0.8元(yuan)調(diao)整，累計(ji)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)尾數不(bu)足一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)按一(yi)年(nian)(nian)計(ji)算。其中，對原(yuan)按江西省(sheng)人民政府(fu)(fu)辦(ban)公(gong)廳《關(guan)于(yu)解(jie)決返城(cheng)未安(an)置就(jiu)業(ye)知(zhi)(zhi)青(qing)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)障(zhang)等有關(guan)問題(ti)的(de)(de)通知(zhi)(zhi)》(贛(gan)府(fu)(fu)廳發(fa)(fa)〔2010〕29號(hao))、《關(guan)于(yu)解(jie)決返城(cheng)未安(an)置就(jiu)業(ye)知(zhi)(zhi)青(qing)和(he)城(cheng)鎮大集體企業(ye)退(tui)休人員養(yang)老(lao)保(bao)(bao)障(zhang)等有關(guan)問題(ti)的(de)(de)補充(chong)通知(zhi)(zhi)》(贛(gan)府(fu)(fu)廳發(fa)(fa)〔2011〕37號(hao))、《關(guan)于(yu)妥善(shan)解(jie)決未參(can)保(bao)(bao)城(cheng)鎮小(xiao)集體企業(ye)職工(gong)(gong)參(can)加(jia)城(cheng)鎮企業(ye)職工(gong)(gong)基本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)等遺留問題(ti)實施(shi)方(fang)案的(de)(de)通知(zhi)(zhi)》(贛(gan)府(fu)(fu)廳發(fa)(fa)〔2011〕38號(hao))等文件有關(guan)規定(ding)，選擇一(yi)次(ci)性(xing)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)32500元(yuan)至10000元(yuan)參(can)保(bao)(bao)的(de)(de)超過退(tui)休年(nian)(nian)齡人員，與繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)掛鉤(gou)調(diao)整時繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)按15年(nian)(nian)計(ji)算。

2.與基本(ben)養老(lao)金(jin)水平掛鉤調整(zheng)，每人每月按(an)本(ben)人2023年12月份基本(ben)養老(lao)金(jin)的0.9%增加(jia)。

（三）傾(qing)(qing)斜調(diao)整(zheng)。在(zai)定(ding)額調(diao)整(zheng)、掛鉤(gou)調(diao)整(zheng)的基礎上，對下列群體進行傾(qing)(qing)斜調(diao)整(zheng)：

（1）年滿(man)70周歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)75周歲(sui)的高齡人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)增加35元；年滿(man)75周歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)80周歲(sui)的高齡人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)增加40元；年滿(man)80周歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)85周歲(sui)的高齡人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)增加45元；滿(man)85周歲(sui)以上(shang)的高齡人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)增加50元。高齡計算的截(jie)止(zhi)時(shi)間為(wei)2023年12月(yue)31日（按(an)照辦理(li)退(tui)休手續(xu)時(shi)確(que)定的出(chu)生年月(yue)為(wei)準）。

（2）企業(ye)退(tui)休軍轉干部基本養老(lao)金(jin)在按以上規定調(diao)整(zheng)后，達不到全省企業(ye)退(tui)休人員(yuan)基本養老(lao)金(jin)平(ping)均(jun)水平(ping)的，補(bu)足(zu)到全省企業(ye)退(tui)休人員(yuan)基本養老(lao)金(jin)平(ping)均(jun)水平(ping)。

三、資(zi)金渠(qu)道

按照(zhao)本(ben)(ben)(ben)通知規定增加(jia)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)所需(xu)資金(jin)，參加(jia)企業(ye)職工(gong)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)的(de)從企業(ye)職工(gong)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)列(lie)支，參加(jia)機關事(shi)業(ye)單(dan)位工(gong)作人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)的(de)從機關事(shi)業(ye)單(dan)位工(gong)作人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)列(lie)支。同時(shi)(shi)，要按照(zhao)參保(bao)人(ren)員(yuan)退(tui)休時(shi)(shi)的(de)個(ge)人(ren)賬(zhang)戶養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)和基(ji)(ji)(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)各占基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)的(de)比例，分別從個(ge)人(ren)賬(zhang)戶余額和統籌基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)列(lie)支；個(ge)人(ren)賬(zhang)戶余額為(wei)零時(shi)(shi)，全部從統籌基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)列(lie)支。未(wei)參加(jia)企業(ye)職工(gong)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)或機關事(shi)業(ye)單(dan)位工(gong)作人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)的(de)，按原資金(jin)渠道(dao)解(jie)決。

四、組(zu)織實施

調整(zheng)退(tui)休(xiu)人員(yuan)(yuan)基本(ben)養(yang)老金水(shui)平(ping)，是保障和(he)改善民(min)生(sheng)的重(zhong)要措施，體(ti)現了黨中央、國務院和(he)省委(wei)、省政府對廣大退(tui)休(xiu)人員(yuan)(yuan)的親切關懷。各地、各部門要高度重(zhong)視，切實加強領導(dao)(dao)，精心組織實施，穩妥開展宣(xuan)傳解讀，正確(que)引導(dao)(dao)輿論，確(que)保調整(zheng)工作平(ping)穩運行，盡快將調增后的基本(ben)養(yang)老金發放到位。執行中的具體(ti)問(wen)題(ti)，由省人力(li)資源和(he)社會(hui)保障廳負(fu)責解釋。

江西(xi)省人力資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障廳(ting)    江西(xi)省財政(zheng)廳(ting)

2024年(nian)6月26日