各市人民(min)政(zheng)府(fu)，省(sheng)沈撫示范區(qu)管委會(hui)，參加省(sheng)本級基(ji)本養老保險的機(ji)關企事業單位，中央國家機(ji)關所屬駐遼各單位：

  根據《人(ren)力資源社會(hui)保障部(bu)(bu)(bu) 財政(zheng)部(bu)(bu)(bu)關于2024年(nian)調整退休(xiu)(xiu)人(ren)員基本養老金(jin)的通知》（人(ren)社部(bu)(bu)(bu)發〔2024〕48號）要求(qiu)，經(jing)省(sheng)政(zheng)府同意，人(ren)力資源社會(hui)保障部(bu)(bu)(bu)、財政(zheng)部(bu)(bu)(bu)批準，現就2024年(nian)調整全省(sheng)退休(xiu)(xiu)人(ren)員基本養老金(jin)有(you)關事項通知如下：

  一、人員范圍和時間(jian)

  2023年(nian)12月(yue)31日前(qian)已按(an)(an)規定辦理退休(xiu)（職(zhi)）手續并按(an)(an)月(yue)領取基本養老(lao)(lao)(lao)金(jin)的企業(ye)和機關事業(ye)單位退休(xiu)（職(zhi)）人員（包括已納入基本養老(lao)(lao)(lao)保險(xian)統籌(chou)的“五七家屬工”，不含符(fu)合“勞人險(xian)〔1983〕3號”文(wen)件規定范圍內的建國前(qian)參軍的企業(ye)退休(xiu)老(lao)(lao)(lao)工人），從(cong)2024年(nian)1月(yue)1日起調整基本養老(lao)(lao)(lao)金(jin)。

  二、調整辦法和標準

  （一）定額調整

  退休（職）人員、“五七(qi)家屬(shu)工”每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月增加基本養老金33元(yuan)。

  （二）掛鉤調整(zheng)

  1.退(tui)休(xiu)（職）人(ren)員符合國家、省(sheng)規定的繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)（含視同(tong)(tong)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)，不(bu)含特殊(shu)工種(zhong)等折算年(nian)(nian)限(xian)(xian)，下(xia)同(tong)(tong)）在15年(nian)(nian)（含15年(nian)(nian)）以下(xia)的部分，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)統一增加15元；繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)在15年(nian)(nian)以上的部分（不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計算，下(xia)同(tong)(tong)），自第16年(nian)(nian)起，每(mei)滿(man)1年(nian)(nian)每(mei)月(yue)增加1.6元。

  2.退(tui)休(xiu)（職）人員、“五(wu)七家屬工(gong)”按照(zhao)本(ben)人2023年12月領取(qu)的(de)統籌項目(mu)內月基(ji)本(ben)養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基(ji)數，按0.5%的(de)比例(li)增(zeng)加(jia)基(ji)本(ben)養老金。

  （三）傾斜(xie)調整(zheng)

  在定額調整和掛(gua)鉤調整基礎上，符合下(xia)列(lie)條件的人員，分別再按下(xia)列(lie)規(gui)定增加基本養老金：

  1.2023年12月31日前，年滿70周(zhou)(zhou)歲（含(han)70周(zhou)(zhou)歲）、不滿80周(zhou)(zhou)歲的退(tui)休（職(zhi)）人(ren)員(yuan)(yuan)、“五(wu)(wu)七家(jia)屬(shu)工”，每人(ren)每月再增加(jia)30元(yuan)；年滿80周(zhou)(zhou)歲（含(han)80周(zhou)(zhou)歲）以上(shang)的退(tui)休（職(zhi)）人(ren)員(yuan)(yuan)、“五(wu)(wu)七家(jia)屬(shu)工”，每人(ren)每月再增加(jia)60元(yuan)。

  2.符合《關于印發(fa)〈完善艱苦(ku)邊(bian)遠(yuan)地(di)區津貼制度實施方案〉的(de)通知》（國(guo)人部(bu)發(fa)〔2006〕61號(hao)）規定范圍內的(de)艱苦(ku)邊(bian)遠(yuan)地(di)區退休人員(yuan)，每人每月再增加5元。

  3.企業退休(xiu)軍轉(zhuan)干部增加基本養(yang)老(lao)金，在和其他條(tiao)件相同(tong)的(de)退休(xiu)人(ren)員同(tong)辦法、同(tong)標準(zhun)調(diao)整后，統籌(chou)內養(yang)老(lao)金總額低(di)于調(diao)整后全省企業退休(xiu)人(ren)員人(ren)均統籌(chou)內養(yang)老(lao)金水(shui)平的(de)，補足到該水(shui)平。

  三、資金渠道

  調(diao)整基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)所(suo)需資(zi)金(jin)，參(can)加(jia)企業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保險的(de)從企業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保險基金(jin)中(zhong)列(lie)支(zhi)；參(can)加(jia)機關事(shi)業單位工(gong)(gong)(gong)(gong)作人員基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保險的(de)從機關事(shi)業單位基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保險基金(jin)中(zhong)列(lie)支(zhi)；未參(can)加(jia)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保險的(de)，調(diao)整所(suo)需資(zi)金(jin)由原渠道解決。

  四(si)、工作(zuo)要求

  調(diao)整(zheng)退(tui)休人(ren)員基(ji)本養老(lao)金(jin)(jin)(jin)，是保(bao)障和(he)改善民生的(de)重要(yao)(yao)措施，體現了黨中央、國務院和(he)省(sheng)委(wei)、省(sheng)政(zheng)府對廣大退(tui)休人(ren)員的(de)關(guan)(guan)心(xin)和(he)關(guan)(guan)懷，直(zhi)接關(guan)(guan)系(xi)到退(tui)休人(ren)員的(de)切身利益，政(zheng)策(ce)(ce)性強，社會關(guan)(guan)注(zhu)度(du)高。各市(shi)要(yao)(yao)高度(du)重視、加(jia)強領導、精心(xin)組(zu)織、抓緊落實(shi)(shi)，要(yao)(yao)準確解讀政(zheng)策(ce)(ce)，正(zheng)確引(yin)導輿論(lun)，確保(bao)調(diao)整(zheng)工作(zuo)平穩進(jin)行。要(yao)(yao)嚴格貫徹落實(shi)(shi)國家和(he)省(sheng)各項要(yao)(yao)求(qiu)，對自行提高調(diao)整(zheng)水平、突破調(diao)整(zheng)政(zheng)策(ce)(ce)的(de)地(di)區，將(jiang)予(yu)以嚴肅問責，并按(an)照政(zheng)府責任(ren)分擔辦(ban)法規(gui)定，對造(zao)成當期缺(que)口(kou)擴大的(de)部分，由地(di)方負責籌措資金(jin)(jin)(jin)彌補(bu)。要(yao)(yao)切實(shi)(shi)采取(qu)措施加(jia)強養老(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)(jin)收支管理，提前做好資金(jin)(jin)(jin)安排(pai)，確保(bao)在2024年7月31日(ri)前將(jiang)增加(jia)的(de)基(ji)本養老(lao)金(jin)(jin)(jin)發放到退(tui)休人(ren)員手中，不得發生拖欠。

  遼寧省(sheng)人力資源和社會保(bao)障(zhang)廳(ting)   遼寧省(sheng)財(cai)政廳(ting)

  2024年6月26日

  （此件公開(kai)發布）

  （聯(lian)系單(dan)位： 企業職(zhi)工與城(cheng)鄉居民養(yang)老保險處）