各市(shi)人民政府，省直各委、辦(ban)、廳、局，中央(yang)駐晉各單位(wei)：

按照人(ren)(ren)力資源社會保障部(bu)、財政部(bu)《關(guan)于(yu)2024年調整退休人(ren)(ren)員基本養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)的通(tong)知》（人(ren)(ren)社部(bu)發〔2024〕48號）精(jing)神，經省(sheng)政府(fu)同意，并向人(ren)(ren)社部(bu)、財政部(bu)報備，從(cong)2024年1月1日(ri)起調整退休人(ren)(ren)員養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)水(shui)平，現將有關(guan)事項通(tong)知如下(xia)：

一(yi)、調整范圍(wei)和時(shi)間

從2024年(nian)1月1日起(qi)，對(dui) 2023年(nian)12月31日前企業和機(ji)關(guan)事業單位已(yi)按(an)規(gui)定辦理退休（職）手續并(bing)按(an)月領取基(ji)本(ben)養(yang)老金(jin)的(de)退休人員調(diao)整基(ji)本(ben)養(yang)老金(jin)。

二、調整辦(ban)法和(he)標準

（一）定額調整

調整范圍內的退休人(ren)員每人(ren)每月(yue)增加35元。

（二(er)）掛(gua)鉤調整(zheng)

退休人(ren)員(yuan)按本人(ren)繳費年(nian)限（含視(shi)同繳費年(nian)限、不含折算工齡(ling)）每(mei)滿(man)(man)1年(nian)（不滿(man)(man)1年(nian)的計為1年(nian)）每(mei)月增加1.03元，繳費年(nian)限不滿(man)(man)10年(nian)的按10年(nian)計算。再按本人(ren)基本養老金水平(ping)的1%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事(shi)部勞人險〔1983〕3號(hao)文件(jian)(jian)規定(ding)條件(jian)(jian)的(de)退休(xiu)老工(gong)人，本人養老金(jin)水平含(han)單位發(fa)放的(de)比照機關同類人員執行的(de)退休(xiu)生活補貼(tie)。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛(gua)鉤(gou)調整的基(ji)礎(chu)上(shang)，對下列群體進行傾(qing)斜調整：

1.2023年(nian)12月(yue)31日(ri)(ri)前(qian)年(nian)滿(man)70周歲(sui)不(bu)(bu)足75周歲(sui)的(de)退(tui)休(xiu)人員，每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再增(zeng)(zeng)加25元(yuan)；2023年(nian)12月(yue)31日(ri)(ri)前(qian)年(nian)滿(man)75周歲(sui)不(bu)(bu)足80周歲(sui)的(de)退(tui)休(xiu)人員，每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再增(zeng)(zeng)加26元(yuan)；2023年(nian)12月(yue)31日(ri)(ri)前(qian)年(nian)滿(man)80周歲(sui)及以上的(de)退(tui)休(xiu)人員，每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再增(zeng)(zeng)加27元(yuan)。

2.一類(lei)艱苦邊(bian)(bian)遠(yuan)地(di)區(qu)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)再增(zeng)加5元；二(er)類(lei)艱苦邊(bian)(bian)遠(yuan)地(di)區(qu)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)再增(zeng)加10元。

3.企(qi)業退休軍轉干部(bu)本(ben)次(ci)調(diao)整后月(yue)(yue)基本(ben)養老金低于全省企(qi)業退休人員月(yue)(yue)基本(ben)養老金平(ping)均水平(ping)的，予以補足。

三、資金來源和發放

調(diao)整基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)所需(xu)資(zi)金(jin)(jin)(jin)，參(can)加企業職工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保險(xian)的(de)從(cong)(cong)企業基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保險(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)中列(lie)支；參(can)加機關(guan)事(shi)業單(dan)位(wei)養(yang)老(lao)保險(xian)的(de)從(cong)(cong)機關(guan)事(shi)業單(dan)位(wei)養(yang)老(lao)保險(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)中列(lie)支，不足部分(fen)(fen)由(you)同級政府負(fu)責安排資(zi)金(jin)(jin)(jin)，確保發放到位(wei)。同時按照(zhao)參(can)保人(ren)員退休時的(de)個(ge)人(ren)賬(zhang)戶養(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)和基(ji)礎養(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)各占基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)的(de)比例，分(fen)(fen)別(bie)從(cong)(cong)其(qi)個(ge)人(ren)賬(zhang)戶余額(e)和統籌基(ji)金(jin)(jin)(jin)中列(lie)支，個(ge)人(ren)賬(zhang)戶余額(e)為(wei)零時，全部從(cong)(cong)統籌基(ji)金(jin)(jin)(jin)中列(lie)支。未參(can)加職工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保險(xian)的(de)，由(you)原渠(qu)道予以解決。

四、工作(zuo)要求

調(diao)整企業(ye)(ye)和機(ji)關(guan)事業(ye)(ye)單位退(tui)休(xiu)(xiu)人員基金(jin)(jin)養老(lao)金(jin)(jin)水平(ping)(ping)，體現了黨中央、國務院和省委、省政(zheng)府對廣大退(tui)休(xiu)(xiu)人員的(de)親切(qie)關(guan)懷，關(guan)系退(tui)休(xiu)(xiu)人員的(de)切(qie)身(shen)利益，涉及(ji)面(mian)廣，敏(min)感度(du)高，各(ge)市要高度(du)重(zhong)視，切(qie)實加(jia)強領(ling)導(dao)，精心組(zu)織實施(shi)，穩妥開展宣傳解讀，正確引導(dao)輿(yu)論，確保(bao)調(diao)整工(gong)作平(ping)(ping)穩進行(xing)。要切(qie)實采取措施(shi)加(jia)強基本養老(lao)保(bao)險基金(jin)(jin)收支(zhi)管(guan)理，做好資(zi)金(jin)(jin)安排，在7月31日前將增加(jia)的(de)基本養老(lao)金(jin)(jin)發放到退(tui)休(xiu)(xiu)人員手中，不得發生拖欠。執行(xing)中出現的(de)情況和問題，請及(ji)時報告省人力資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)廳(ting)、財政(zheng)廳(ting)。

山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳

2024年6月27日