2025年1月(yue)(yue)1日起(qi)，支持(chi)大(da)齡領取(qu)失(shi)業(ye)保(bao)險金(jin)人(ren)員(yuan)參加(jia)企業(ye)職(zhi)工基本(ben)養老(lao)保(bao)險；企業(ye)職(zhi)工基本(ben)養老(lao)保(bao)險參保(bao)人(ren)員(yuan)達(da)到法定退(tui)休(xiu)年齡前，因病(bing)或者(zhe)非因工致殘(can)(can)經鑒定為(wei)完全(quan)喪失(shi)勞動能力的(de)，可以申請按月(yue)(yue)領取(qu)病(bing)殘(can)(can)津(jin)貼……
連(lian)日(ri)來，有(you)關職工(gong)養老保險的新(xin)政策(ce)一(yi)個接著一(yi)個。“山西人社”微(wei)信公(gong)眾號對(dui)這些(xie)新(xin)政策(ce)進行了公(gong)布和解讀。這些(xie)新(xin)政策(ce)有(you)哪些(xie)特(te)點(dian)？養老保險將(jiang)發(fa)生(sheng)怎樣(yang)的變(bian)化(hua)？11月18日(ri)，記者進行了采訪梳理。
享受病殘津貼分(fen)三種情況
近日，人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障部(bu)、財政部(bu)發布了(le)《》。辦法(fa)明確，自2025年1月1日起，企(qi)業(ye)職工基本養(yang)老(lao)保(bao)險參(can)保(bao)人(ren)(ren)員達到(dao)法(fa)定(ding)退(tui)休年齡前(qian)，因病(bing)或者(zhe)非因工致(zhi)殘(can)經(jing)鑒定(ding)為完全喪失勞動能力的，可以申(shen)請按月領取病(bing)殘(can)津(jin)貼，所需資金由基本養(yang)老(lao)保(bao)險基金支付。
按照規定，病(bing)殘(can)津貼月標準(zhun)和支付期(qi)限根據參保(bao)人(ren)員(yuan)申(shen)領(ling)病(bing)殘(can)津貼時(shi)的年(nian)齡、累計繳費年(nian)限等確定。病(bing)殘(can)津貼月標準(zhun)在國家(jia)統一調(diao)整基(ji)本養(yang)老金水平時(shi)同(tong)步(bu)調(diao)整。職工領(ling)取(qu)病(bing)殘(can)津貼期(qi)間，不再繳納基(ji)本養(yang)老保(bao)險費。
具體來講，職工享(xiang)受病殘(can)津貼分(fen)三種情況：
第(di)一種(zhong)是按(an)基(ji)本(ben)養(yang)老金計(ji)(ji)發(fa)標準(zhun)按(an)月發(fa)放。職(zhi)工(gong)養(yang)老保險累計(ji)(ji)繳(jiao)費年(nian)限(xian)達到領(ling)(ling)取基(ji)本(ben)養(yang)老金最低(di)(di)繳(jiao)費年(nian)限(xian)，且距離法定(ding)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡5年(nian)（含(han)）以(yi)內的，病殘津貼標準(zhun)按(an)待遇(yu)領(ling)(ling)取地退(tui)(tui)(tui)休(xiu)人員基(ji)本(ben)養(yang)老金計(ji)(ji)發(fa)辦法來確(que)定(ding)。目前(qian)，國家規定(ding)的“最低(di)(di)繳(jiao)費年(nian)限(xian)”為15年(nian)，自2030年(nian)1月1日(ri)起，將(jiang)通過10年(nian)時(shi)(shi)間逐步調整(zheng)為20年(nian)。病殘津貼領(ling)(ling)取人員達到法定(ding)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡時(shi)(shi)，應辦理(li)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)手續，但基(ji)本(ben)養(yang)老金不再重新計(ji)(ji)算，繼(ji)續按(an)原計(ji)(ji)發(fa)辦法發(fa)放。
第(di)二種是按(an)基(ji)礎養(yang)(yang)老金(jin)計發標準(zhun)按(an)月(yue)發放。職工(gong)養(yang)(yang)老保險累(lei)計繳費(fei)年(nian)限(xian)達(da)到領(ling)(ling)取(qu)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老金(jin)最低繳費(fei)年(nian)限(xian)，且距離(li)法(fa)(fa)定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡5年(nian)以上的，病殘津(jin)貼標準(zhun)按(an)待遇領(ling)(ling)取(qu)地退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)礎養(yang)(yang)老金(jin)計發辦(ban)法(fa)(fa)來確定。領(ling)(ling)取(qu)人(ren)員(yuan)距離(li)法(fa)(fa)定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡5年(nian)時，病殘津(jin)貼按(an)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老金(jin)計發辦(ban)法(fa)(fa)重新核算后予以發放。
基(ji)礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)與(yu)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)有什么區別？基(ji)礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)，又(you)稱統籌養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)，是(shi)(shi)指(zhi)從基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)險統籌基(ji)金(jin)(jin)(jin)中(zhong)支付給退休(xiu)(xiu)人員的養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)，其標準通常與(yu)退休(xiu)(xiu)前一年的社會(hui)平均工(gong)資、個人繳(jiao)費(fei)年限和(he)(he)繳(jiao)費(fei)基(ji)數等因素相關。基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)是(shi)(shi)參保(bao)人在達到法(fa)定(ding)退休(xiu)(xiu)年齡、滿足繳(jiao)費(fei)要求后，依法(fa)從社會(hui)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)(jin)中(zhong)領取的養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)待遇。它由統籌養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)和(he)(he)個人賬戶養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)兩部分組成。因此，基(ji)礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)是(shi)(shi)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)的組成部分。
第三種(zhong)是(shi)按(an)基(ji)本(ben)養老(lao)金計(ji)(ji)發(fa)標準(zhun)發(fa)放一定的(de)(de)月數。職(zhi)工累計(ji)(ji)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)不滿(man)領(ling)取基(ji)本(ben)養老(lao)金最低(di)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)的(de)(de)，病殘(can)津貼(tie)標準(zhun)按(an)待遇(yu)領(ling)取地退(tui)休人員基(ji)礎養老(lao)金計(ji)(ji)發(fa)辦法(fa)來確定，并根據職(zhi)工本(ben)人的(de)(de)養老(lao)保險繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)確定病殘(can)津貼(tie)領(ling)取月數，其中累計(ji)(ji)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)不足5年(nian)(nian)的(de)(de)，支(zhi)付12個月的(de)(de)病殘(can)津貼(tie)；累計(ji)(ji)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)(xian)滿(man)5年(nian)(nian)以上的(de)(de)，每多繳(jiao)費(fei)(fei)1年(nian)(nian)（不滿(man)1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計(ji)(ji)算(suan)），增加3個月的(de)(de)病殘(can)津貼(tie)。
傳統意義(yi)上(shang)的病退(tui)將不再辦理(li)
《辦法》第(di)七條規定(ding)：“參保(bao)(bao)人員申請(qing)領(ling)取(qu)病(bing)(bing)殘(can)津(jin)貼，按國家(jia)基本養(yang)老保(bao)(bao)險有關規定(ding)確定(ding)待遇(yu)(yu)領(ling)取(qu)地(di)，并將基本養(yang)老保(bao)(bao)險關系歸集(ji)至待遇(yu)(yu)領(ling)取(qu)地(di)，在(zai)待遇(yu)(yu)領(ling)取(qu)地(di)申請(qing)領(ling)取(qu)病(bing)(bing)殘(can)津(jin)貼。”據(ju)此，病(bing)(bing)殘(can)津(jin)貼領(ling)取(qu)地(di)與養(yang)老金領(ling)取(qu)地(di)是一致的(de)。
《辦法》要求，申請領取(qu)病(bing)殘(can)(can)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)人(ren)員應持有待遇領取(qu)地(di)或最后參保地(di)地(di)級(ji)（設(she)區(qu)市(shi)）以上(shang)勞動能(neng)力(li)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)(ding)機構作出(chu)的完(wan)(wan)全喪失勞動能(neng)力(li)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)(ding)結論。省級(ji)人(ren)社(she)部門(men)建立病(bing)殘(can)(can)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)領取(qu)人(ren)員勞動能(neng)力(li)復(fu)查(cha)(cha)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)(ding)制度，經復(fu)查(cha)(cha)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)(ding)不符合完(wan)(wan)全喪失勞動能(neng)力(li)的，自做出(chu)復(fu)查(cha)(cha)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)(ding)結論的次月起停(ting)發病(bing)殘(can)(can)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)。以欺詐、偽造證明材料或者(zhe)其(qi)他手段(duan)騙(pian)取(qu)病(bing)殘(can)(can)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)的，由人(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障行政(zheng)部門(men)責(ze)(ze)令退回，并按照有關法律(lv)規定(ding)(ding)追究相關人(ren)員責(ze)(ze)任。
《企(qi)業職工(gong)基本養老保險(xian)病殘津貼暫行辦法》自(zi)2025年1月1日(ri)起實施(shi)。實施(shi)后，各地區企(qi)業職工(gong)因病或非因工(gong)完全喪失勞(lao)動能力退休和(he)退職政策隨之停止(zhi)執行。
換言(yan)之(zhi)，明年起，傳統意義上(shang)的(de)病(bing)退(tui)(tui)(tui)、退(tui)(tui)(tui)職(zhi)手續將不再辦(ban)理。但(dan)是，在(zai)《辦(ban)法》實施(shi)前(qian)，參保(bao)人員已按規定(ding)領取病(bing)退(tui)(tui)(tui)、退(tui)(tui)(tui)職(zhi)待遇的(de)，原則上(shang)繼續享(xiang)受原病(bing)退(tui)(tui)(tui)、退(tui)(tui)(tui)職(zhi)待遇。
支持(chi)大齡(ling)領金人(ren)員(yuan)參加職工養老保險
《關于大(da)(da)齡(ling)領(ling)取(qu)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金(jin)人員參加企業(ye)職(zhi)工基本(ben)養老保(bao)險(xian)有關問題的(de)通知》明(ming)確，在保(bao)障大(da)(da)齡(ling)領(ling)取(qu)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金(jin)人員基本(ben)生活的(de)同時，支持(chi)其參加企業(ye)職(zhi)工基本(ben)養老保(bao)險(xian)，兜牢(lao)失(shi)業(ye)保(bao)障底線。
《通知》所稱大齡(ling)領取失業(ye)保險(xian)金(jin)(jin)人員，是指領取失業(ye)保險(xian)金(jin)(jin)且(qie)距離(li)法定(ding)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)不足1年(nian)的失業(ye)人員,含(han)領取失業(ye)保險(xian)金(jin)(jin)期滿(man)仍未就業(ye)且(qie)距離(li)法定(ding)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)不足1年(nian)而(er)繼續發(fa)放失業(ye)保險(xian)金(jin)(jin)至法定(ding)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)的失業(ye)人員。
大齡領(ling)金人員在失業(ye)保險(xian)(xian)金領(ling)取(qu)地以(yi)個人身(shen)份參(can)加企(qi)業(ye)職工(gong)基本養(yang)老保險(xian)(xian)并繳費(fei)，其中按當地靈活就(jiu)業(ye)人員最低繳費(fei)標準的(de)部(bu)分由(you)失業(ye)保險(xian)(xian)基金支付(fu)，從“失業(ye)保險(xian)(xian)待(dai)遇支出(chu)”科目列支。
按照“先繳(jiao)后補”模式，大齡領金人(ren)員自行參(can)加企(qi)業職工基本養老(lao)保險(xian)(xian)并繳(jiao)費(fei)后，再到經(jing)辦(ban)機構(gou)申請領取由失(shi)業保險(xian)(xian)基金承擔的費(fei)用，經(jing)辦(ban)機構(gou)審核(he)后及(ji)時發(fa)放至本人(ren)社會(hui)保障卡銀行賬戶。
需要注意的是，大齡領(ling)金(jin)人員達到(dao)法定(ding)退(tui)休年(nian)齡時(shi)，或出現法定(ding)停(ting)止領(ling)取失(shi)(shi)業保險(xian)金(jin)情形的，停(ting)止享受由失(shi)(shi)業保險(xian)基金(jin)繳納企業職工基本養老保險(xian)費。
人(ren)社部發〔2024〕72號
各(ge)省、自治(zhi)區(qu)、直轄市及新疆(jiang)生產建設兵團人力資源社會保障廳（局(ju)）、財政廳（局(ju)）：
為(wei)保(bao)障(zhang)企業職工基(ji)本(ben)養老保(bao)險參保(bao)人(ren)員的(de)合法權益(yi)，按照黨中央、國務院改(gai)革和完(wan)善養老保(bao)險制(zhi)度的(de)部署和社會保(bao)險法要求，我們(men)制(zhi)定了《企業職(zhi)工基本養(yang)老保險(xian)病殘津(jin)貼(tie)暫行辦法》。現印(yin)發(fa)給你們(men)，請結合(he)實(shi)際，認真貫徹落實(shi)。實(shi)施(shi)中遇(yu)到(dao)新(xin)情況、新(xin)問題，請及(ji)時向兩部報告。
人力資源社會保障部 財政部
2024年9月27日(ri)
企業職工基本養老保險病殘(can)津貼暫行辦法
第一條 為對因病或者非(fei)因工(gong)致殘完(wan)全喪失勞動(dong)能(neng)力（以下(xia)簡稱完(wan)全喪失勞動(dong)能(neng)力）的(de)企業(ye)職工基本養老保險(xian)（以下簡稱基本(ben)養老保險）參保(bao)人(ren)員（以下簡稱參保(bao)人(ren)員）給予適當幫助，根(gen)據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國社(she)會保(bao)險法》，制(zhi)定(ding)本辦法。
第(di)二條 參保(bao)人(ren)員達到法定退休(xiu)年齡(ling)前(qian)因病或者非因工致殘(can)經(jing)鑒定為完全喪(sang)失勞動能(neng)力的，可以申請按月領取病殘(can)津貼。
第三條 參保人員(yuan)申請病殘津(jin)貼時，累計繳費年限(xian)（含視同(tong)繳費年限(xian)，下同(tong)）滿(man)領取(qu)基本養老(lao)金最低繳費年限且(qie)距離法定退休年齡5年（含）以(yi)內的，病殘津貼月標準執行參保(bao)人員(yuan)待(dai)遇領取(qu)地退休人員(yuan)基本養老(lao)金計發(fa)辦(ban)法，并(bing)在國(guo)家統一調整(zheng)基本養老(lao)金水平時按待(dai)遇領取(qu)地退休人員(yuan)政策同步(bu)調整(zheng)。
領(ling)取病殘津貼人(ren)員達到法定(ding)退(tui)休年齡時，應辦理退(tui)休手續，基本養(yang)老金不再重新計(ji)算。符合彈性提前退(tui)休(xiu)條件的，可申請彈性提前退(tui)休(xiu)。
第(di)四(si)條 參保人員(yuan)申請病殘津貼時(shi)，累計繳費年(nian)限滿領取基本養(yang)老金(jin)最(zui)低繳費(fei)年(nian)限(xian)且距(ju)離(li)法定退休(xiu)年(nian)齡5年(nian)以上的，病殘津貼月標準執行參保人員待遇(yu)領取地退休人(ren)員基(ji)礎(chu)養老金(jin)計發辦(ban)法，并在國家(jia)統一(yi)調整基(ji)本養老金(jin)水平時(shi)按(an)照基本養老金全國(guo)總體調整比例同步調整。
參(can)保人員(yuan)距離法定(ding)退休年(nian)齡5年(nian)時，病殘津貼重新核算，按第三條規定(ding)執行。
第五條(tiao) 參保人員(yuan)申請病殘(can)津(jin)貼時，累(lei)計(ji)繳(jiao)費年限(xian)不滿領取(qu)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)最低繳(jiao)費年限(xian)的(de)，病殘(can)津(jin)貼月(yue)(yue)(yue)標準執行參保人員(yuan)待(dai)遇領取(qu)地退休(xiu)人員(yuan)基(ji)礎養(yang)(yang)(yang)老金(jin)計(ji)發辦法，并在(zai)國(guo)家統一調整基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)水平時按照(zhao)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)全(quan)國(guo)總體(ti)調整比例同(tong)步調整。參保人員(yuan)累(lei)計(ji)繳(jiao)費年限(xian)不足5年的(de)，支(zhi)付12個月(yue)(yue)(yue)的(de)病殘(can)津(jin)貼；累(lei)計(ji)繳(jiao)費年限(xian)滿5年以上的(de)，每多(duo)繳(jiao)費1年（不滿1年按1年計(ji)算），增加3個月(yue)(yue)(yue)的(de)病殘(can)津(jin)貼。
第六條 病殘津貼所需資金由基本養老保險基金(jin)支(zhi)付(fu)。
第(di)七條 參保(bao)人員(yuan)申請領取(qu)病殘津貼(tie)，按國家(jia)基本養老保(bao)險有關(guan)規定確定待(dai)遇(yu)領取(qu)地，并將(jiang)基本養老保(bao)險關(guan)系歸集至待(dai)遇(yu)領取(qu)地(di)，應在待(dai)遇(yu)領取(qu)地(di)申請領取(qu)病殘津(jin)貼。
第(di)八條 參保人員(yuan)領取病殘津貼期間，不(bu)再繳納基本養老保險費(fei)。繼(ji)續就(jiu)業并按國家規定繳費(fei)的，自恢復繳費次月起，停(ting)發病殘津(jin)貼。
第九(jiu)條 參(can)保人(ren)員(yuan)(yuan)領(ling)取病殘津貼期間死亡(wang)的(de)，其(qi)遺屬(shu)待遇按在職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)標準執行。
第(di)十(shi)條(tiao) 申請領取病殘津貼人員應(ying)持有待遇領取地或最后參保地地級(ji)（設區市）以上勞動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)(jian)定機(ji)構作出的完全喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)(jian)定結(jie)論(lun)。完全喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)(jian)定結(jie)論(lun)一年內(nei)有效。勞動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)(jian)定標(biao)準和流程按照國家現行鑒(jian)(jian)定標(biao)準和政策(ce)執行。因不符(fu)合完全喪失勞(lao)動(dong)能(neng)(neng)(neng)力而(er)不能(neng)(neng)(neng)領取病殘津(jin)貼的(de)，再次申請(qing)勞(lao)動(dong)能(neng)(neng)(neng)力鑒(jian)定應自(zi)上(shang)次勞(lao)動(dong)能(neng)(neng)(neng)力鑒(jian)定結(jie)論(lun)作出之(zhi)日起一年后。勞動能力(li)鑒定所需經費列入同(tong)級人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障行政部(bu)門(men)預算。
第十一條 建立病殘津貼(tie)領取人員勞動能力(li)復查鑒定制度，由省級人力(li)資源社會(hui)保障行政部(bu)門負責組織實(shi)施。勞(lao)動能力(li)鑒定機構提(ti)供技術支持(chi)，所需經(jing)費列入同級人力資源社會(hui)保障行政部(bu)門預算。經復查鑒定不符合完全喪失勞動能力的，自做出復查(cha)鑒定結(jie)論的次月起停發病殘津貼。對于無(wu)正當理(li)由不(bu)按時參加復(fu)(fu)查(cha)鑒(jian)定的病殘津貼領取(qu)人員，自告(gao)知應復(fu)(fu)查(cha)鑒(jian)定的60日后暫停發放(fang)病(bing)殘津貼(tie)，經復(fu)查鑒定為完全喪失(shi)勞動能力的，恢復(fu)其(qi)病(bing)殘津貼(tie)，自暫停發放(fang)之日起補發。具體辦(ban)法另(ling)行制(zhi)定。
第十二(er)條 省(sheng)級人力(li)資源社會(hui)保障行政(zheng)部門負責病殘津貼領(ling)取資格審(shen)(shen)核確定(ding)，可委托(tuo)地市級人力(li)資源社會(hui)保障行政(zheng)部門進行初(chu)審(shen)(shen)。審核通(tong)過后符合(he)領取(qu)條件的人(ren)員，從本人(ren)申請(qing)的次月發(fa)放(fang)病(bing)殘津貼，通(tong)過參(can)保人(ren)員社會保障卡銀行賬戶發(fa)放(fang)。在做出正式審核(he)決定前，需經過參保人(ren)(ren)員本人(ren)(ren)工作或(huo)生活場所及人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障部門(men)政府(fu)網站進(jin)行不(bu)少于5個工作日的公示，并告(gao)知本(ben)人(ren)相關(guan)政策及權(quan)益。
第十三條 以欺詐、偽造證明材(cai)料或者其他手(shou)段騙取病(bing)殘津貼的(de)，由(you)人力資(zi)源社會保(bao)障行政部門責令退回，并按(an)照有關(guan)法(fa)律規定(ding)追究相關(guan)人員責任。
第十四條 本辦(ban)法自2025年1月1日起實施。各(ge)地區企業(ye)職工因(yin)病或非因(yin)工完(wan)全喪失勞動能(neng)力(li)退(tui)休和(he)退(tui)職(zhi)政策從(cong)本辦法(fa)實(shi)施(shi)之日起停止執行。本辦法(fa)實(shi)施(shi)前，參保人(ren)員已按規定(ding)領取病退(tui)、退(tui)職(zhi)待遇，本辦法(fa)實(shi)施(shi)后原則(ze)上繼續領取相關待遇。
