新華社北京1月11日電（記者陳(chen)旭）。這兩個(ge)示范文(wen)本依據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同(tong)法》《實施(shi)彈(dan)性(xing)退休(xiu)制度暫行辦法》等(deng)法律法規政策擬訂，供勞動(dong)者和用人單位參(can)考。
北京市人社局相關負責人介紹，推(tui)出該示(shi)(shi)范(fan)文本，目的是從(cong)源頭預防和減(jian)少(shao)勞動爭議發(fa)生，優化(hua)北京市營商環(huan)境，助力彈性退(tui)休(xiu)(xiu)政(zheng)策(ce)穩妥(tuo)有序實施(shi)。這兩個示(shi)(shi)范(fan)文本主(zhu)要就彈性提前(qian)退(tui)休(xiu)(xiu)和延遲(chi)退(tui)休(xiu)(xiu)須滿足的前(qian)提條件、辦理時限、注意事(shi)項(xiang)等進行明確和規范(fan)。
兩個示范文(wen)本(ben)已發(fa)布(bu)在北京(jing)市人社局官方網站“公(gong)示公(gong)告”欄目。，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)與用(yong)人單(dan)位(wei)應在勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)達到《國務(wu)院(yuan)關于漸進式延遲法(fa)(fa)(fa)定(ding)退(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)齡的辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》中規定(ding)的法(fa)(fa)(fa)定(ding)退(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)齡前1個月訂立；彈性延遲退(tui)休(xiu)(xiu)期(qi)間(jian)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)與用(yong)人單(dan)位(wei)協商一致，可(ke)以終止彈性延遲退(tui)休(xiu)(xiu)，按規定(ding)辦(ban)理退(tui)休(xiu)(xiu)手續，用(yong)人單(dan)位(wei)不得(de)違背勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)意愿(yuan)，違法(fa)(fa)(fa)強制(zhi)或變相強制(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)選擇延遲退(tui)休(xiu)(xiu)。
