新華社北京(jing)10月15日電(dian) 近日，中共中央印發(fa)了(le)修(xiu)訂(ding)后的《》（以下簡稱《條例》），并發(fa)出通知，要(yao)求各地區各部門認真遵照執行。
通知指(zhi)出(chu)，干(gan)(gan)部教(jiao)育培訓(xun)(xun)(xun)是建設(she)(she)高素質(zhi)干(gan)(gan)部隊伍的(de)(de)(de)先(xian)導性、基礎性、戰(zhan)略(lve)性工(gong)程，在推進(jin)中國(guo)特色(se)社會主(zhu)(zhu)義(yi)偉大事(shi)業和黨的(de)(de)(de)建設(she)(she)新的(de)(de)(de)偉大工(gong)程中具有(you)不可替代(dai)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)地位(wei)和作用(yong)。《條例》修訂，以習近(jin)平(ping)(ping)新時(shi)(shi)代(dai)中國(guo)特色(se)社會主(zhu)(zhu)義(yi)思想(xiang)為指(zhi)導，全(quan)面貫(guan)徹(che)習近(jin)平(ping)(ping)總書(shu)記關于黨的(de)(de)(de)建設(she)(she)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)思想(xiang)，深入貫(guan)徹(che)黨的(de)(de)(de)二(er)十大精神，落實(shi)新時(shi)(shi)代(dai)黨的(de)(de)(de)建設(she)(she)總要(yao)求和新時(shi)(shi)代(dai)黨的(de)(de)(de)組織路線，總結干(gan)(gan)部教(jiao)育培訓(xun)(xun)(xun)實(shi)踐的(de)(de)(de)新經驗(yan)新成果，進(jin)一步推進(jin)干(gan)(gan)部教(jiao)育培訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作科(ke)學化(hua)、制度化(hua)、規范化(hua)，對于堅持不懈用(yong)習近(jin)平(ping)(ping)新時(shi)(shi)代(dai)中國(guo)特色(se)社會主(zhu)(zhu)義(yi)思想(xiang)凝心鑄魂、強基固本(ben)，培養造(zao)就(jiu)政治過硬、適應新時(shi)(shi)代(dai)要(yao)求、具備領導社會主(zhu)(zhu)義(yi)現代(dai)化(hua)建設(she)(she)能力的(de)(de)(de)高素質(zhi)干(gan)(gan)部隊伍，具有(you)重(zhong)要(yao)意義(yi)。
通知要(yao)求，各(ge)級黨(dang)委（黨(dang)組）要(yao)認真(zhen)學(xue)習宣傳、嚴格貫(guan)徹(che)執行(xing)《條(tiao)例》，把(ba)深入學(xue)習貫(guan)徹(che)習近(jin)平新時代(dai)中國特色社會主義思想作為主題主線(xian)，高(gao)質量教育培訓(xun)干部，高(gao)水平服務(wu)黨(dang)和(he)(he)國家(jia)事(shi)業發展，為以(yi)中國式現(xian)代(dai)化全面推(tui)進中華民族偉大復(fu)興(xing)提(ti)供思想政治保證(zheng)和(he)(he)能力支撐。各(ge)地區各(ge)部門(men)在執行(xing)《條(tiao)例》中的重(zhong)要(yao)情況和(he)(he)建議，要(yao)及時報告(gao)黨(dang)中央。
《條(tiao)例(li)》全(quan)文如下(xia)。
干部教育培(pei)訓工作條(tiao)例
（2015年9月(yue)10日(ri)中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)政治局常委(wei)會會議審議批準 2015年10月(yue)14日(ri)中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)發(fa)布
2023年8月(yue)31日中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央政(zheng)治局會(hui)議修訂 2023年9月(yue)19日中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央發布）
第(di)一章 總則
第一條(tiao) 為了推進(jin)干部教育培訓工作科學(xue)化、制度化、規(gui)范(fan)化，培養造就政治過硬、適應新(xin)時代要求、具備領導社會主(zhu)義現代化建設能力的(de)高素質干部隊(dui)伍，根據《中國共產黨章程》，制定本(ben)條(tiao)例。
第二條(tiao) 干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)是(shi)建設(she)(she)高(gao)素質干(gan)(gan)部隊伍的(de)(de)(de)(de)先導性(xing)、基礎性(xing)、戰(zhan)略性(xing)工程，在推進中(zhong)國特色社(she)(she)會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)偉(wei)大事(shi)業(ye)和(he)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)建設(she)(she)新的(de)(de)(de)(de)偉(wei)大工程中(zhong)具有不可替代(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)地位(wei)和(he)作用。干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)工作必須高(gao)舉中(zhong)國特色社(she)(she)會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)偉(wei)大旗幟(zhi)，堅持(chi)馬克思(si)列寧主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)、毛澤東思(si)想(xiang)(xiang)、鄧小平理論(lun)、“三個(ge)代(dai)(dai)表(biao)”重要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)、科學發展(zhan)觀(guan)，全(quan)面貫徹習近(jin)平新時代(dai)(dai)中(zhong)國特色社(she)(she)會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)(xiang)，深入貫徹習近(jin)平總(zong)書記(ji)關(guan)于黨(dang)的(de)(de)(de)(de)建設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)，認真落實新時代(dai)(dai)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)建設(she)(she)總(zong)要(yao)求和(he)新時代(dai)(dai)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)組織路線(xian)，深刻(ke)領(ling)悟“兩個(ge)確立(li)”的(de)(de)(de)(de)決定性(xing)意(yi)義(yi)，增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)“四個(ge)意(yi)識”、堅定“四個(ge)自信”、做到“兩個(ge)維護”，把深入學習貫徹習近(jin)平新時代(dai)(dai)中(zhong)國特色社(she)(she)會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)(xiang)作為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)題主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)線(xian)，以堅定理想(xiang)(xiang)信念(nian)宗旨(zhi)為(wei)(wei)根本(ben)，以全(quan)面增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)執政本(ben)領(ling)為(wei)(wei)重點，高(gao)質量教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)干(gan)(gan)部，高(gao)水平服務黨(dang)和(he)國家事(shi)業(ye)發展(zhan)，為(wei)(wei)以中(zhong)國式(shi)現代(dai)(dai)化全(quan)面推進中(zhong)華(hua)民族(zu)偉(wei)大復興(xing)提供思(si)想(xiang)(xiang)政治保證和(he)能力(li)支撐。
  第三條 干部教育(yu)培(pei)訓工作應當遵循下(xia)列原則：
（一）政治統領，服務大局。旗幟鮮明講政治，堅持和加(jia)強(qiang)黨(dang)的全面領導，緊(jin)緊(jin)圍繞黨(dang)和國家事業發展需要(yao)開展教育培訓，始終保(bao)持正確政治方(fang)向。
（二）育德為先，注重能力(li)。堅持新時代好干(gan)部標準，突(tu)出(chu)黨(dang)的創新理論武裝和(he)(he)黨(dang)性教育，加強能力(li)培訓，全面(mian)提高干(gan)部德才(cai)素質和(he)(he)履職能力(li)。
（三）分(fen)類(lei)分(fen)級(ji)，全(quan)面覆蓋。按照(zhao)干部管理權(quan)限組織實施教育培(pei)(pei)訓，把教育培(pei)(pei)訓的(de)普遍(bian)性要(yao)求與不(bu)同(tong)(tong)類(lei)別、不(bu)同(tong)(tong)層級(ji)、不(bu)同(tong)(tong)崗位干部的(de)特殊需要(yao)結(jie)合起來，增強針(zhen)對性，確保全(quan)員培(pei)(pei)訓。
（四）聯系(xi)實際(ji)，學以致用。大力弘揚馬克思(si)主(zhu)義學風，圍繞中心工(gong)作，堅持問(wen)題導(dao)(dao)向，引導(dao)(dao)干部加(jia)強主(zhu)觀(guan)世界和客觀(guan)世界改造，做到(dao)學思(si)用貫(guan)通(tong)、知信(xin)行統一。
（五）與時俱進(jin)，守正創(chuang)新(xin)。繼(ji)承(cheng)和(he)發揚干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)優良傳統和(he)作(zuo)風，遵循干(gan)部(bu)成(cheng)長規(gui)律和(he)干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)規(gui)律，推進(jin)干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)理論(lun)創(chuang)新(xin)、實踐創(chuang)新(xin)、制度創(chuang)新(xin)。
（六）依規依法(fa)，從(cong)嚴(yan)(yan)管(guan)理。建立(li)健全干部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)法(fa)規制度(du)，推進(jin)干部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)規范管(guan)理，從(cong)嚴(yan)(yan)治校、從(cong)嚴(yan)(yan)治教(jiao)(jiao)、從(cong)嚴(yan)(yan)治學(xue)(xue)，保持良好的教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)習風氣。
第四(si)條(tiao) 本條(tiao)例(li)適用(yong)于黨(dang)的機(ji)關(guan)(guan)、人(ren)大(da)機(ji)關(guan)(guan)、行(xing)政(zheng)機(ji)關(guan)(guan)、政(zheng)協機(ji)關(guan)(guan)、監察(cha)機(ji)關(guan)(guan)、審判機(ji)關(guan)(guan)、檢(jian)察(cha)機(ji)關(guan)(guan)，以及列入公(gong)務員法實施范圍的其他機(ji)關(guan)(guan)和參照公(gong)務員法管理(li)的機(ji)關(guan)(guan)（單位(wei)）的干(gan)部(bu)教育培訓工作。
國有(you)企業(ye)、事業(ye)單(dan)位結合各自(zi)特點(dian)執行本條例。
第二章 管理體制
第五(wu)條(tiao) 全(quan)國(guo)干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓工(gong)(gong)作實行(xing)在黨中(zhong)央領導下，由中(zhong)央組織部(bu)主(zhu)管，中(zhong)央和(he)國(guo)家(jia)機關(guan)有關(guan)工(gong)(gong)作部(bu)門(men)分工(gong)(gong)負責(ze)，中(zhong)央和(he)地方分級管理的體制。
第六條 中央組織部履行全(quan)國干部教育培訓(xun)工作的整(zheng)體規劃、制度建設(she)、宏觀指導、協調服務、監督管理等職能。
全國干部(bu)教(jiao)育聯席會議成(cheng)員單位按照職責(ze)分工，負責(ze)相關(guan)的干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓工作。
中央和國家機關各(ge)部門(men)負責指導(dao)本(ben)行業本(ben)系統的(de)業務(wu)培訓。
第七條 地方各級黨(dang)委領導本(ben)(ben)地區(qu)干(gan)部(bu)(bu)教育培訓工作，貫徹(che)執行黨(dang)和(he)(he)國(guo)家(jia)干(gan)部(bu)(bu)教育培訓工作的方針政策，把干(gan)部(bu)(bu)教育培訓工作納(na)入(ru)本(ben)(ben)地區(qu)黨(dang)的建設(she)整體(ti)部(bu)(bu)署(shu)和(he)(he)經濟社會發展規劃(hua)，統籌(chou)研究推進。
地方各級黨委(wei)組(zu)織部(bu)主管本地區干(gan)部(bu)教育培訓工作。地方各級干(gan)部(bu)教育領(ling)導小(xiao)組(zu)或者聯席會議成員(yuan)單位(wei)按(an)照職(zhi)責(ze)分工，負責(ze)相關的(de)干(gan)部(bu)教育培訓工作。
第八條 干部所在單位(wei)按照干部管(guan)(guan)理權限，負責組織(zhi)實施和管(guan)(guan)理本(ben)單位(wei)的干部教育培訓工作。
第九條 垂直管理(li)部門(men)的干部教育培訓(xun)工作由部門(men)負責。
雙重管理單(dan)(dan)位的干部教育培(pei)訓(xun)工(gong)作由(you)主(zhu)管單(dan)(dan)位負(fu)責、協管單(dan)(dan)位配合(he)，根(gen)據工(gong)作需(xu)要，經協商也可以由(you)協管單(dan)(dan)位負(fu)責。
第十條 黨(dang)(dang)委和政府工作部門(men)(men)抽調(diao)下(xia)級黨(dang)(dang)委和政府領導班子成員(yuan)參(can)加(jia)(jia)培(pei)(pei)訓，必須報同級干部教育培(pei)(pei)訓主管(guan)部門(men)(men)審批；抽調(diao)下(xia)級黨(dang)(dang)委管(guan)理的干部參(can)加(jia)(jia)本(ben)系統(tong)本(ben)行業培(pei)(pei)訓，應當(dang)以(yi)書面形式提前(qian)通知下(xia)級黨(dang)(dang)委組織部門(men)(men)，避免多頭調(diao)訓和重復培(pei)(pei)訓。
第(di)三(san)章 教育培訓(xun)對象(xiang)
  第十一條 干部有接受(shou)教(jiao)育培訓的權利和(he)義(yi)務。
第(di)十二條 干部(bu)教育培訓的對象(xiang)是全體干部(bu)，重點是縣處級以上黨政領導干部(bu)和優秀年輕干部(bu)。
第十(shi)三條(tiao) 干部應(ying)當根據不(bu)同情況(kuang)參(can)加相應(ying)的教育(yu)培訓：
（一）黨(dang)的(de)(de)理論教育(yu)(yu)和黨(dang)性教育(yu)(yu)的(de)(de)專題(ti)培訓；
（二）貫徹落(luo)實黨(dang)和國家重(zhong)大(da)決策部署的集中輪訓(xun)；
（三(san)）新(xin)錄（聘）用的初任培訓；
（四）晉(jin)升領導職務的任(ren)職培訓(xun)；
（五）提升(sheng)履(lv)職能力的在(zai)職培訓；
（六）其他培訓(xun)。
第十(shi)四條 省部(bu)級(ji)、廳局(ju)級(ji)、縣處級(ji)黨(dang)政領導干(gan)部(bu)和四級(ji)調(diao)研員及(ji)(ji)相當層次(ci)職級(ji)以上公(gong)務(wu)員，經組織選調(diao)，應當每5年參加黨(dang)校（行政學(xue)院）、干(gan)部(bu)學(xue)院等干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓機構脫產(chan)培(pei)訓，以及(ji)(ji)干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓主(zhu)管部(bu)門(men)認可(ke)的其他集中(zhong)培(pei)訓，累(lei)計(ji)不(bu)少于(yu)3個月或者550學(xue)時。提拔(ba)擔任(ren)領導職務(wu)的，確因特殊情況在(zai)(zai)提任(ren)前未達到教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓要求(qiu)的，應當在(zai)(zai)提任(ren)后(hou)1年內完成培(pei)訓。干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓主(zhu)管部(bu)門(men)應當作出(chu)規劃(hua)，統(tong)籌安排。
鄉科級(ji)黨政領導干(gan)部(bu)和一級(ji)主任科員及(ji)相當(dang)層次職級(ji)以下(xia)公務員，應(ying)當(dang)每年參加干(gan)部(bu)教育培訓(xun)主管部(bu)門認可的(de)集中培訓(xun)，累計(ji)不少(shao)于12天或者90學時(shi)。
干部應當結(jie)合崗位職責(ze)參加(jia)網(wang)絡培訓，完成規定的(de)學時。
第十五(wu)條 干部在(zai)參加(jia)組織選派的脫產培(pei)訓期間(jian)，一般應當享受(shou)在(zai)崗同等待(dai)遇，一般不承擔所在(zai)單(dan)位的日(ri)常(chang)工作、出(chu)國（境）考察(cha)等任務。因特殊情況確需請假(jia)的，必須(xu)嚴(yan)格(ge)履行手續(xu)，累計請假(jia)時間(jian)原則(ze)上(shang)不得(de)超過總學時的1/7，超過的應予退學。
  第(di)十六(liu)條 干部個人(ren)參加社會化培訓，費(fei)用一律由本人(ren)承(cheng)擔，不得由財政經費(fei)和單位經費(fei)報(bao)銷(xiao)，不得接受任何機構和他(ta)人(ren)的資助(zhu)或者變相資助(zhu)。
第四章 教育培訓內容
第(di)十七條 干部教育培(pei)訓以深入學習貫徹習近平新時代中(zhong)國特色社會主(zhu)義思(si)想為(wei)主(zhu)題主(zhu)線，以黨的理論教育、黨性教育和(he)履職能力(li)培(pei)訓為(wei)重點，注重知(zhi)識培(pei)訓，全面提高(gao)干部素(su)質和(he)能力(li)。
第十八條 黨的理論(lun)教(jiao)育(yu)重點開展馬克思(si)列寧主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)、毛澤東思(si)想(xiang)、鄧(deng)小平(ping)(ping)理論(lun)、“三個(ge)代(dai)(dai)表(biao)”重要思(si)想(xiang)、科學(xue)發展觀教(jiao)育(yu)培(pei)訓，全面加強(qiang)習近平(ping)(ping)新時(shi)代(dai)(dai)中國(guo)特色(se)社(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)思(si)想(xiang)教(jiao)育(yu)培(pei)訓，加強(qiang)黨的路(lu)線方(fang)針政(zheng)策教(jiao)育(yu)培(pei)訓，引導干部自覺做共產主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)遠大理想(xiang)和(he)中國(guo)特色(se)社(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)共同理想(xiang)的堅定信仰者(zhe)和(he)忠(zhong)實實踐者(zhe)，提高運用馬克思(si)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)立(li)場(chang)觀點方(fang)法分析解決(jue)實際問題的能力(li)，增強(qiang)適應新時(shi)代(dai)(dai)要求(qiu)、推進中國(guo)式現代(dai)(dai)化(hua)建設的本領。
突出(chu)黨(dang)的(de)(de)創新理論(lun)教(jiao)育(yu)，堅(jian)持(chi)用習(xi)近平新時代中國(guo)特色社(she)會(hui)主義(yi)(yi)思想統一(yi)(yi)思想、統一(yi)(yi)意(yi)(yi)志、統一(yi)(yi)行動(dong)，教(jiao)育(yu)引導干部(bu)全面系統掌握這(zhe)一(yi)(yi)思想的(de)(de)基本觀(guan)點、科學體系，把握好(hao)(hao)這(zhe)一(yi)(yi)思想的(de)(de)世(shi)界觀(guan)、方法論(lun)，堅(jian)持(chi)好(hao)(hao)、運用好(hao)(hao)貫穿其中的(de)(de)立(li)場觀(guan)點方法，深刻(ke)領(ling)悟(wu)“兩(liang)個確(que)立(li)”的(de)(de)決定性意(yi)(yi)義(yi)(yi)，增強“四(si)個意(yi)(yi)識(shi)”、堅(jian)定“四(si)個自(zi)信”、做到“兩(liang)個維(wei)護”，不斷(duan)提高(gao)(gao)政(zheng)治判斷(duan)力(li)、政(zheng)治領(ling)悟(wu)力(li)、政(zheng)治執行力(li)，自(zi)覺在思想上、政(zheng)治上、行動(dong)上同以習(xi)近平同志為核心的(de)(de)黨(dang)中央保(bao)持(chi)高(gao)(gao)度一(yi)(yi)致(zhi)。
對黨外干部，也應(ying)當根據其特點，開展相應(ying)的政(zheng)治理(li)論教育(yu)。
第(di)十九(jiu)條 黨(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)重(zhong)點開(kai)(kai)展(zhan)理想信念、黨(dang)(dang)的宗旨、革命傳統、黨(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。突出(chu)黨(dang)(dang)章和黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀(ji)學習教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，強(qiang)化(hua)(hua)政(zheng)治(zhi)忠誠教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，加強(qiang)政(zheng)治(zhi)紀(ji)律和政(zheng)治(zhi)規矩教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，加強(qiang)斗爭(zheng)精(jing)(jing)(jing)神和斗爭(zheng)本(ben)領養成，深入開(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)史、新中(zhong)國史、改(gai)革開(kai)(kai)放史、社會(hui)主義(yi)發展(zhan)史、中(zhong)華民族(zu)發展(zhan)史學習教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，堅持用以偉大建黨(dang)(dang)精(jing)(jing)(jing)神為源(yuan)頭的中(zhong)國共(gong)產黨(dang)(dang)人(ren)精(jing)(jing)(jing)神譜(pu)系教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)干部，加強(qiang)鑄牢(lao)中(zhong)華民族(zu)共(gong)同體意識(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開(kai)(kai)展(zhan)社會(hui)主義(yi)核心(xin)價值(zhi)觀教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中(zhong)華優秀傳統文化(hua)(hua)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中(zhong)華民族(zu)傳統美德(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開(kai)(kai)展(zhan)政(zheng)德(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、警示教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，引導黨(dang)(dang)員干部提高思想覺悟、精(jing)(jing)(jing)神境界(jie)、道德(de)修養，樹(shu)立正確(que)的權(quan)力(li)觀、政(zheng)績觀、事(shi)業觀，做到對黨(dang)(dang)忠誠、個人(ren)干凈、敢于擔當，永(yong)葆共(gong)產黨(dang)(dang)人(ren)政(zheng)治(zhi)本(ben)色(se)。
第二十條(tiao) 履職能力培(pei)(pei)訓重點開展(zhan)(zhan)黨中央關(guan)于經濟建設、政治建設、文化建設、社會(hui)建設、生態文明建設和黨的建設等(deng)方面重大決策部署的培(pei)(pei)訓，分(fen)領(ling)域分(fen)專題學(xue)深學(xue)透習(xi)近(jin)平總(zong)書記重要(yao)(yao)思想、重要(yao)(yao)論述，提升(sheng)推動(dong)高(gao)質量發展(zhan)(zhan)本(ben)領(ling)、服務群眾(zhong)本(ben)領(ling)、防范化解風險本(ben)領(ling)。加強(qiang)憲法、法律和政策法規(gui)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓，提高(gao)干部科(ke)學(xue)執(zhi)政、民主執(zhi)政、依法執(zhi)政水平。開展(zhan)(zhan)總(zong)體國(guo)家安(an)全觀教(jiao)育(yu)，增強(qiang)干部國(guo)家安(an)全意識，提高(gao)統籌(chou)發展(zhan)(zhan)和安(an)全能力。
第二十一條 知識(shi)培(pei)訓(xun)應當根據干部崗(gang)位(wei)特點和(he)工(gong)作要求，有針對性地(di)開(kai)展履行崗(gang)位(wei)職(zhi)責所必備知識(shi)的培(pei)訓(xun)，加強各種新知識(shi)新技能(neng)的教(jiao)育培(pei)訓(xun)，幫助干部優化知識(shi)結構、完善知識(shi)體系(xi)、提高綜合素養(yang)。
第五章(zhang) 教育培訓方(fang)式方(fang)法
第(di)二十(shi)二條(tiao) 干部教育培(pei)訓(xun)以脫(tuo)產培(pei)訓(xun)、黨委（黨組）理(li)論學(xue)(xue)習中心(xin)組學(xue)(xue)習、網絡培(pei)訓(xun)、在職自(zi)學(xue)(xue)等(deng)方(fang)式進行。
第二十(shi)三條 脫產(chan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)以組織調訓(xun)(xun)為主(zhu)。干(gan)(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)主(zhu)管部(bu)(bu)門負責制定調訓(xun)(xun)計(ji)劃、選調干(gan)(gan)部(bu)(bu)參加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，對重要崗位的干(gan)(gan)部(bu)(bu)可以實(shi)行點名調訓(xun)(xun)。干(gan)(gan)部(bu)(bu)所在(zai)單位按照計(ji)劃完成調訓(xun)(xun)任務。干(gan)(gan)部(bu)(bu)必須服從組織調訓(xun)(xun)。
第(di)二十(shi)四條 黨委（黨組）理論學習(xi)中心(xin)組學習(xi)以(yi)政治(zhi)學習(xi)為(wei)根本(ben)，以(yi)深入學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新時代中國特色(se)社會主(zhu)義思想為(wei)主(zhu)題主(zhu)線，在(zai)個(ge)人自學和專(zhuan)題調研基礎上保證(zheng)每個(ge)季度不少(shao)于(yu)1次集體學習(xi)研討。
第二十(shi)五條(tiao) 充分(fen)運用現代信息技(ji)(ji)術，完(wan)善網絡(luo)培訓制度，建立兼(jian)容、開(kai)放(fang)、共享、規范(fan)的干(gan)部(bu)網絡(luo)培訓體系。提(ti)高干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓教(jiao)學和(he)管理數字化水(shui)平(ping)，用好大數據、人工智能等技(ji)(ji)術手段。
第(di)二十六(liu)條(tiao) 建立健全干部在職自學制度。干部所在單位應當支持鼓勵干部在職自學，并提供必要條(tiao)件。
第二十七條(tiao) 干部(bu)教(jiao)育培訓應(ying)當根據內容要求(qiu)和干部(bu)特點，綜合(he)運用(yong)講授式(shi)、研(yan)討式(shi)、案例(li)式(shi)、模擬式(shi)、體驗式(shi)、訪談式(shi)、行動學(xue)習等方法，實現教(jiao)學(xue)相(xiang)長(chang)(chang)、學(xue)學(xue)相(xiang)長(chang)(chang)。
干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓主管(guan)部門應當引導和(he)支持干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構積極開展方式方法創(chuang)新。
第六章 教育(yu)培訓機(ji)構(gou)
第(di)二十八條(tiao) 干(gan)部教育培訓(xun)(xun)機構主要(yao)包括：黨(dang)校(xiao)（行政(zheng)學(xue)院）、干(gan)部學(xue)院、社(she)會主義學(xue)院、部門行業培訓(xun)(xun)機構、國有(you)企業培訓(xun)(xun)機構、干(gan)部教育培訓(xun)(xun)高校(xiao)基地。
各級黨委(wei)（黨組）和(he)干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培訓(xun)主(zhu)管部(bu)(bu)門應當(dang)加強對干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培訓(xun)機構(gou)的工作指導，構(gou)建分(fen)工明(ming)確、優(you)勢互補、布局合理、規范有序的培訓(xun)機構(gou)體系。
第二十九條(tiao) 黨(dang)(dang)(dang)校（行政學院）是干部教(jiao)(jiao)育(yu)培訓的(de)主渠道，應當堅(jian)守(shou)黨(dang)(dang)(dang)校初(chu)心、堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)校姓黨(dang)(dang)(dang)，突出黨(dang)(dang)(dang)的(de)理論教(jiao)(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)育(yu)，加(jia)強(qiang)履(lv)職能力(li)培訓，發(fa)揮為黨(dang)(dang)(dang)育(yu)才(cai)、為黨(dang)(dang)(dang)獻策的(de)獨(du)特價(jia)值。
中(zhong)(zhong)央黨校（國(guo)(guo)家行政學院）和中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)浦東干部(bu)(bu)學院、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)井岡山干部(bu)(bu)學院、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)延安干部(bu)(bu)學院作為(wei)國(guo)(guo)家級干部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)機構，應當發揮示(shi)范引領作用。
省(sheng)（自治(zhi)區、直(zhi)轄市(shi)）黨(dang)性教(jiao)育干部(bu)(bu)學(xue)院是教(jiao)育黨(dang)員干部(bu)(bu)堅定理想信念、加強黨(dang)性修養、傳承紅(hong)色(se)基因、賡續紅(hong)色(se)血(xue)脈的重要(yao)陣(zhen)地，應當(dang)用好紅(hong)色(se)資源(yuan)，突(tu)出(chu)辦學(xue)特色(se)，發揮在黨(dang)性教(jiao)育中(zhong)的獨特優勢。
社會(hui)主義學(xue)(xue)院(yuan)是黨領導(dao)的統(tong)一戰線(xian)性質的政治學(xue)(xue)院(yuan)，應當堅(jian)持功能定(ding)位，承(cheng)擔好民(min)主黨派和(he)無(wu)黨派人士、統(tong)一戰線(xian)其他(ta)領域代(dai)表人士、統(tong)戰干部及統(tong)一戰線(xian)理論研究人才(cai)等(deng)培訓任(ren)務。
部(bu)(bu)門(men)(men)行業培訓(xun)機構(gou)、國(guo)有(you)企業培訓(xun)機構(gou)應當(dang)按照各自(zi)職責提升辦學(xue)水平，重點(dian)做好本部(bu)(bu)門(men)(men)本行業本單位的(de)干部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)工(gong)作。
干部教育(yu)培訓高校基地應當發揮學(xue)科專業優勢，重點開展履(lv)職能(neng)力培訓。
各類干部教(jiao)育(yu)培訓機(ji)構(gou)應當加強交流合作，通過聯合辦學等(deng)方式，促(cu)進(jin)資源優化配置。
第三十條 根據工作需要(yao)，干部教育培(pei)訓主(zhu)辦單位可以委(wei)托干部教育培(pei)訓主(zhu)管(guan)部門認(ren)可的其他高等學(xue)校(xiao)、科研(yan)院(yuan)所(suo)承擔(dan)干部教育培(pei)訓任務(wu)。
第三(san)十(shi)一條 干部教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)機構(gou)應當以教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)為中心，深化教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)改革，優化學(xue)(xue)(xue)科結構(gou)，完善培(pei)(pei)訓(xun)內容，科學(xue)(xue)(xue)設(she)置(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)班次和學(xue)(xue)(xue)制，改進課程設(she)計，創新教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)方(fang)法，規范現(xian)場教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)點管理，提高(gao)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)水平(ping)。
第三十二條(tiao) 各級黨(dang)委應當加強對(dui)黨(dang)校（行(xing)政(zheng)學(xue)院(yuan)）工作(zuo)的(de)(de)領導(dao)，履(lv)行(xing)辦(ban)好、管好、建好黨(dang)校（行(xing)政(zheng)學(xue)院(yuan)）的(de)(de)主體(ti)責任，選優配強領導(dao)班子，按照實用(yong)、安全(quan)、有效的(de)(de)原則加強和改善基礎設施和辦(ban)學(xue)條(tiao)件(jian)。
因地(di)制(zhi)宜(yi)推進(jin)縣級黨校(xiao)（行(xing)政學校(xiao)）分類建設，深化(hua)辦學體制(zhi)改革和辦學模式創新，不(bu)斷提升辦學能力和水平(ping)。
第三(san)十三(san)條 加強干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構規范(fan)管理和(he)質量(liang)提升，調整(zheng)、整(zheng)頓辦(ban)學能力(li)弱(ruo)的干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構。新設(she)干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構應當嚴格按照有關規定程序(xu)和(he)機構編制管理權(quan)限審批(pi)。
第三(san)十四條 干部(bu)教育(yu)培訓主管(guan)部(bu)門和干部(bu)教育(yu)培訓機構(gou)應當(dang)注重(zhong)干部(bu)教育(yu)培訓管(guan)理(li)者隊伍建設，加強培養，嚴格管(guan)理(li)，促進交(jiao)流，優化(hua)結構(gou)，提高素(su)質。
加強干(gan)部教育培訓理論研究(jiu)。
第三十五條 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構(gou)必須貫徹(che)執(zhi)行(xing)黨(dang)和國家干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓方(fang)針政策和有(you)關黨(dang)內法規(gui)、法律法規(gui)，嚴格落實意識(shi)形態工(gong)作責任制，加強(qiang)校風(feng)教(jiao)風(feng)學風(feng)建設。
第七章(zhang) 師資、課程、教材、經費
第三十六條 干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)主管部(bu)門和(he)干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構應當按照政治(zhi)過(guo)硬、素質(zhi)優良、規模適當、結(jie)構合理(li)、專兼結(jie)合的原則，建設高素質(zhi)干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)師資(zi)隊伍。
第三十七條(tiao) 從事(shi)干部教育培訓工(gong)作(zuo)的(de)(de)教師(shi)，必須對黨忠誠、信念堅定，嚴守紀律、嚴謹治(zhi)學(xue)，具(ju)有良好(hao)的(de)(de)思想道德修養、較高的(de)(de)理(li)(li)論(lun)政策(ce)水平、扎實的(de)(de)專(zhuan)業知識基(ji)礎，有一定的(de)(de)實際工(gong)作(zuo)經驗，掌握現代(dai)教育培訓理(li)(li)論(lun)和(he)方法，具(ju)備勝任(ren)教學(xue)、科研工(gong)作(zuo)的(de)(de)能力，不得傳播違(wei)反黨的(de)(de)理(li)(li)論(lun)和(he)路線方針政策(ce)、違(wei)反中(zhong)央決定的(de)(de)錯誤觀點。
第三(san)十八條 注(zhu)重專(zhuan)(zhuan)職教(jiao)師(shi)(shi)隊伍建設，創新引(yin)才育(yu)(yu)(yu)才機制，完善考核(he)、獎懲和教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)、實踐鍛煉制度，專(zhuan)(zhuan)職教(jiao)師(shi)(shi)每(mei)年參加教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)的(de)時(shi)間累計不少于(yu)1個月(yue)。逐步建立符合干部(bu)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)特(te)點的(de)師(shi)(shi)資隊伍考核(he)評(ping)價體系和職稱評(ping)審(shen)制度。
第三十九條 注重(zhong)邀(yao)請思想政治素質(zhi)過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高(gao)的領導(dao)干部(bu)(bu)(bu)、專(zhuan)家學(xue)者和(he)先進模范人物、優秀(xiu)基層干部(bu)(bu)(bu)等(deng)到干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓課堂授課，充(chong)分發揮外請教(jiao)師(shi)的作(zuo)用。干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓主辦(ban)單位和(he)干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓機構(gou)應(ying)當(dang)加強對外請教(jiao)師(shi)的審核把(ba)關。
堅持領(ling)導干(gan)(gan)部上講臺(tai)制度。縣級以上黨(dang)政(zheng)領(ling)導班子(zi)成員特別是主要領(ling)導干(gan)(gan)部應當(dang)帶頭到黨(dang)校（行政(zheng)學院(yuan)）、干(gan)(gan)部學院(yuan)、社(she)會主義(yi)學院(yuan)等授(shou)課。
第四十條 中央組(zu)織部(bu)(bu)和各省（自治區、直轄(xia)市）黨委組(zu)織部(bu)(bu)應當建(jian)立(li)完善干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)師資(zi)庫。有條件的地區和部(bu)(bu)門可以根據工作需要建(jian)立(li)干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)師資(zi)庫。
第四十一條 干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓主管部(bu)門(men)和干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓機(ji)構應(ying)當完善課(ke)程開(kai)發和更新機(ji)制，構建(jian)富有時(shi)代(dai)特(te)征和實(shi)踐特(te)色、務實(shi)管用(yong)的課(ke)程體系。
第四(si)十二條 加(jia)強精品課程建設(she)，重點開發(fa)體現馬克(ke)思主義中(zhong)國化(hua)(hua)時代化(hua)(hua)最新(xin)成(cheng)果、反映各(ge)領域實踐黨的創新(xin)理論的精品課程。
建立干部教育培(pei)訓(xun)精品課(ke)程(cheng)(cheng)庫(ku)，實現優(you)質課(ke)程(cheng)(cheng)資源共享。
第四(si)十(shi)三條 適應不同類別干部(bu)教育培(pei)(pei)訓的需要，著眼于提(ti)高干部(bu)綜合素質和能(neng)力(li)，開(kai)發具有政治性(xing)(xing)、思(si)想(xiang)性(xing)(xing)、權威性(xing)(xing)、指導性(xing)(xing)、可讀性(xing)(xing)的干部(bu)學習培(pei)(pei)訓教材。
第四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條 全國干(gan)部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材(cai)編(bian)審(shen)指(zhi)導委(wei)員會負責全國干(gan)部(bu)學習培(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材(cai)規劃、編(bian)寫、審(shen)定等工作。地(di)方、部(bu)門和干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機構可(ke)以(yi)編(bian)寫符(fu)合需要(yao)、各具特(te)色的干(gan)部(bu)學習培(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材(cai)。
第四十五條 干(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓主管部門和(he)干(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓機構應當嚴格審(shen)核把(ba)關(guan)，優先選(xuan)用(yong)中央有關(guan)部門組織(zhi)編寫、推薦的權威教(jiao)(jiao)材(cai)，也可以選(xuan)用(yong)其他優秀(xiu)出版物。未(wei)經審(shen)核把(ba)關(guan)的教(jiao)(jiao)材(cai)不得進入(ru)干(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓課堂(tang)。
第(di)四十六條 干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)經(jing)費列入各級政府(fu)年度財政預算，保(bao)證(zheng)干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)工作需要。
干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)主管(guan)部(bu)門、干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)主辦單位(wei)和(he)干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構應(ying)當嚴格干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)經(jing)費管(guan)理，厲行節(jie)約(yue)，勤儉辦學，提(ti)高經(jing)費使用效(xiao)益。
第四十(shi)七條 各級黨委和(he)政(zheng)府應當加大(da)對革(ge)命(ming)老區(qu)、民族(zu)地(di)區(qu)、邊疆地(di)區(qu)、鄉(xiang)村(cun)振興重(zhong)點幫扶地(di)區(qu)干部教育培訓支(zhi)持力度，推(tui)動優質培訓資源(yuan)向基層延伸傾斜(xie)。
第八章 考(kao)核與評(ping)估
第(di)四十(shi)八(ba)條 干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓主管部(bu)(bu)門和(he)干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓機(ji)構應當(dang)(dang)完善干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓考核(he)和(he)激勵機(ji)制。干部(bu)(bu)接受(shou)教(jiao)育培訓情況(kuang)應當(dang)(dang)作為干部(bu)(bu)考核(he)的(de)內容和(he)任職、晉升(sheng)的(de)重要(yao)依據。
第四十九(jiu)條 干部教育(yu)培訓考核的內容包括(kuo)干部的學習(xi)態度和表現，理論、知(zhi)識掌握(wo)程度，黨性修養、作(zuo)風養成和遵規守(shou)紀情況，以及(ji)解決實際(ji)問(wen)題的能力(li)等(deng)。
干(gan)(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培訓考核結果應當按照干(gan)(gan)(gan)部管理權限及時反饋組織人事(shi)部門。干(gan)(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培訓考核不合格的，年度考核不得確定為(wei)優秀(xiu)等次。
第五十條 干部(bu)教育(yu)培訓(xun)(xun)考(kao)核(he)應(ying)當區分不同教育(yu)培訓(xun)(xun)方式分別(bie)實(shi)施(shi)(shi)。脫產培訓(xun)(xun)的(de)考(kao)核(he)，由(you)主辦(ban)單位(wei)(wei)(wei)和(he)干部(bu)教育(yu)培訓(xun)(xun)機構實(shi)施(shi)(shi)；網絡培訓(xun)(xun)的(de)考(kao)核(he)，由(you)主辦(ban)單位(wei)(wei)(wei)和(he)干部(bu)所在單位(wei)(wei)(wei)實(shi)施(shi)(shi)。
干(gan)部(bu)(bu)教育培訓主(zhu)管部(bu)(bu)門和(he)干(gan)部(bu)(bu)教育培訓機構應當(dang)健全跟班管理制(zhi)度，加(jia)強對(dui)干(gan)部(bu)(bu)學習培訓的(de)考核(he)與監(jian)督(du)。
第五十一條(tiao) 干部(bu)教育培(pei)訓(xun)實行登(deng)記管理。各(ge)級干部(bu)教育培(pei)訓(xun)主管部(bu)門和干部(bu)所在單位應當按照干部(bu)管理權限，建(jian)立完(wan)善干部(bu)教育培(pei)訓(xun)檔案，如實記載干部(bu)參加教育培(pei)訓(xun)情況(kuang)和考核結果。
干(gan)(gan)部參加脫產(chan)培(pei)訓情況應當(dang)記(ji)(ji)入(ru)(ru)干(gan)(gan)部年度考核(he)登記(ji)(ji)表，參加2個月(yue)以(yi)上(shang)的脫產(chan)培(pei)訓情況應當(dang)記(ji)(ji)入(ru)(ru)干(gan)(gan)部任(ren)免審批表。
第五十二條 干(gan)部教育(yu)(yu)培訓(xun)主(zhu)(zhu)管(guan)部門負責對干(gan)部教育(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)構(gou)(gou)進行評估(gu)，也可以(yi)委托干(gan)部教育(yu)(yu)培訓(xun)主(zhu)(zhu)管(guan)部門認(ren)可的機(ji)構(gou)(gou)進行評估(gu)。
干(gan)部教育培(pei)訓機構(gou)評估(gu)的內容包括辦學方針、培(pei)訓質量(liang)、師資隊伍、組織管理、學風建(jian)設、基礎設施(shi)、經費管理等(deng)。
干(gan)部(bu)教育培訓主(zhu)管部(bu)門應(ying)當充(chong)分(fen)運用評估(gu)結果，指導干(gan)部(bu)教育培訓機構改進工作。
第五十三條 干(gan)部(bu)教育培訓主(zhu)辦(ban)單位負責對干(gan)部(bu)教育培訓班次進行評估。
班次評估(gu)的內容包(bao)括培訓(xun)設計、培訓(xun)實(shi)施、培訓(xun)管理、培訓(xun)效果等。
評估結果應當作為(wei)(wei)評價(jia)干部教育(yu)培(pei)(pei)訓機構辦學(xue)質量的重要(yao)標準，作為(wei)(wei)確定干部教育(yu)培(pei)(pei)訓機構承(cheng)擔培(pei)(pei)訓任(ren)務的重要(yao)依據。
 第五十四條 干部教育培訓機(ji)構負責對(dui)干部教育培訓課程(cheng)進行評(ping)估。
課(ke)程(cheng)評估的(de)內容(rong)包括教(jiao)學(xue)態度、教(jiao)學(xue)內容(rong)、教(jiao)學(xue)方法、教(jiao)學(xue)效果(guo)等。
干部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓機構應當將評估結果作(zuo)為指導教(jiao)(jiao)學部(bu)門和教(jiao)(jiao)師改(gai)進教(jiao)(jiao)學的重要依據。
第九章 紀律(lv)與監督(du)
第五(wu)十(shi)五(wu)條(tiao) 各級黨(dang)委和政府及(ji)其有(you)關工作(zuo)部(bu)(bu)(bu)門、干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構、干部(bu)(bu)(bu)所(suo)在單位(wei)和干部(bu)(bu)(bu)本人必須嚴格(ge)執行本條(tiao)例。開展干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)工作(zuo)情況應當作(zuo)為(wei)領導班子考核、巡視巡察和選人用人專項檢查(cha)的內容。
第五十(shi)六條 干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓主管部(bu)門(men)會同有關(guan)部(bu)門(men)對干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓工作和(he)貫徹(che)執行本條例情況進(jin)行監督檢(jian)查，制止和(he)糾正(zheng)違反本條例的行為(wei)，并對有關(guan)責任單位(wei)和(he)人員提出處理意見和(he)建議(yi)。
第五十七條 干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓主辦單位和(he)(he)干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓機(ji)構(gou)違反(fan)本條例和(he)(he)有關規定(ding)的，由干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓主管部(bu)(bu)(bu)門或者會(hui)同有關部(bu)(bu)(bu)門責(ze)令限期(qi)整改；逾期(qi)不(bu)改的，給予(yu)通報批評；情節(jie)嚴重(zhong)的，由有關部(bu)(bu)(bu)門對負有領導責(ze)任(ren)人員(yuan)和(he)(he)直接責(ze)任(ren)人員(yuan)給予(yu)組織處理、黨(dang)紀政務(wu)處分。
 第五十(shi)八條 從事干部教育(yu)培訓工作的教師違反本條例和有關規(gui)定的，由干部教育(yu)培訓機構或者有關部門視情(qing)節(jie)輕重給予批評教育(yu)、組織處(chu)理、黨紀政務處(chu)分(fen)。
第五(wu)十(shi)九條 干(gan)部因故未(wei)按規定參加教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)或者未(wei)達到教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)要求的，應當及時(shi)安排(pai)補訓(xun)(xun)。對無正當理由(you)不(bu)參加教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)的，由(you)干(gan)部管理部門(men)視情節輕重給(gei)予批評教(jiao)育(yu)、組織處理。干(gan)部弄(nong)虛作假獲取培訓(xun)(xun)經歷的，由(you)干(gan)部管理部門(men)按照有關規定嚴肅處理。
第(di)六(liu)十條(tiao) 干部(bu)參加教育培訓期間必須嚴格遵守學習(xi)培訓和(he)廉潔自律各(ge)項規定(ding)。違反(fan)本(ben)條(tiao)例和(he)有關(guan)規定(ding)的，由(you)干部(bu)教育培訓機(ji)構視情節(jie)輕重給予約談提(ti)醒(xing)、通(tong)報批評、責令(ling)退(tui)學等處(chu)理(li)；情節(jie)嚴重的，由(you)有關(guan)部(bu)門給予組(zu)織處(chu)理(li)、黨紀政務處(chu)分(fen)。
第十章 附則(ze)
第六十一條(tiao) 中國人(ren)民解放(fang)軍和中國人(ren)民武裝警察(cha)部隊的干部教育培訓規定(ding)，由中央軍事委員會根據(ju)本(ben)條(tiao)例(li)制定(ding)。
第六十二(er)條 本條例由中共中央組織部負責(ze)解釋(shi)。
第六十三條 本條例自發布之日起施(shi)行。
