央視網(wang)消息：近日(ri)，中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央辦公廳(ting)、國務院辦公廳(ting)印(yin)發了《關(guan)于完善中(zhong)(zhong)(zhong)國特色現(xian)代企(qi)業制度(du)的意(yi)見(jian)》（以下簡稱《意(yi)見(jian)》）。什(shen)么是中(zhong)(zhong)(zhong)國特色現(xian)代企(qi)業制度(du)？《意(yi)見(jian)》中(zhong)(zhong)(zhong)有哪(na)些關(guan)鍵點？
相(xiang)關負責(ze)人(ren)介紹，中(zhong)國特色(se)現(xian)代企業制度的特征主要體現(xian)在領導體制、產(chan)權結構、公(gong)司治理、企業創(chuang)新、社會責(ze)任、企業文化等層面。此次《意見》，正是(shi)針對(dui)這些特點提出了(le)8個(ge)方面、19條具體舉措。
其中，明確提出(chu)，經過5年左右(you)，要推動具備條件(jian)的企業(ye)普遍建立適合(he)國(guo)情、符合(he)實際(ji)、滿足發展需(xu)要的中國(guo)特色現代企業(ye)制度，推動自主創新(xin)、支撐產業(ye)升級、履(lv)行社(she)會責任等作用(yong)充分發揮。到2035年，中國(guo)特色現代企業(ye)制度更加完(wan)善，企業(ye)國(guo)際(ji)競爭力全面提升，為加快建設世界一流企業(ye)奠定堅實基礎(chu)。
加強國企治理 確保國有資(zi)產保值增值
 據了解(jie)，在(zai)《意見》的多(duo)個章節，都聚焦國(guo)(guo)有企業治(zhi)理，確保(bao)國(guo)(guo)有資(zi)產保(bao)值(zhi)增值(zhi)。具體有哪些要求？
相關負責人介紹，在《意見》中，著重(zhong)強調黨(dang)(dang)領(ling)導國(guo)有(you)企業的制度(du)機(ji)(ji)制，明晰黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）在重(zhong)大事(shi)項決策中的邊界，探索黨(dang)(dang)管干部(bu)、黨(dang)(dang)管人才原則與(yu)市(shi)場機(ji)(ji)制相結合的模式(shi)。同時，建立健全風險預警和防范(fan)處置機(ji)(ji)制，確保國(guo)有(you)資產保值增(zeng)值。
國(guo)務院(yuan)國(guo)資委研究中(zhong)心黨(dang)委副(fu)書記杜國(guo)功介(jie)紹，近年來，國(guo)有企(qi)業堅決落實“兩個一以(yi)貫之”。中(zhong)央企(qi)業集團(tuan)全面(mian)完成“黨(dang)建入(ru)章(zhang)”，全部中(zhong)央企(qi)業集團(tuan)公司和1.26萬戶重要子(zi)企(qi)業制定了黨(dang)委（黨(dang)組）前(qian)置研究討論重大經營管理事(shi)項清單。
目前，中央企業管(guan)理人(ren)員競爭上崗比例(li)已(yi)超(chao)過六成，中長期(qi)激(ji)勵(li)擴面提質，累計激(ji)勵(li)36.8萬人(ren)次。
下一步，國(guo)務院國(guo)資委將指導國(guo)有企業(ye)推動黨的領(ling)導融入(ru)公司治理各環節(jie)。保(bao)障董事會發(fa)揮決(jue)策中心作用，落實(shi)董事會向(xiang)經理層(ceng)授權制度，健全優秀企業(ye)家培養、選拔、任用、考核、評價機制等。
聚焦進一步激發(fa)企業創新活力(li)
此次(ci)，發布的(de)《意(yi)見》就(jiu)“健全企業激勵創新制(zhi)度”專設(she)一章。怎樣通過激勵的(de)手段，推動企業提升創新能力？
相關(guan)負責(ze)人表示，當前(qian)要推動(dong)企(qi)業(ye)發展方式從規(gui)模速(su)度型(xing)(xing)向(xiang)質量效益(yi)型(xing)(xing)轉(zhuan)變(bian)。鼓勵(li)大型(xing)(xing)企(qi)業(ye)向(xiang)中(zhong)小微企(qi)業(ye)開(kai)放創(chuang)新(xin)資源、完善創(chuang)新(xin)要素高(gao)效配置機制。同時(shi)，健全(quan)創(chuang)新(xin)導向(xiang)的(de)激勵(li)機制，賦予(yu)項目團隊充(chong)分自(zi)主(zhu)權，推動(dong)人才優勢(shi)轉(zhuan)化為創(chuang)新(xin)動(dong)能。
據了解，在剛(gang)剛(gang)正式(shi)實施的民營經濟(ji)促進法中，同樣提出鼓勵有條件的民營經濟(ji)組(zu)織建(jian)立完善(shan)中國特色現代(dai)企業制度(du)。
對此，相關(guan)負責人介紹(shao)，截至2025年3月底，我國民營企(qi)(qi)業(ye)登(deng)記在冊的數量超(chao)過5700萬戶，數量龐大(da)、分(fen)布廣泛，規模大(da)小不一、行(xing)業(ye)領域(yu)不同、發(fa)展階段各異。因(yin)此，要(yao)促進企(qi)(qi)業(ye)家充分(fen)認識完善中(zhong)國特(te)色現代企(qi)(qi)業(ye)制度對企(qi)(qi)業(ye)持續健康發(fa)展的重要(yao)性、必要(yao)性。
目(mu)前，在全國工商(shang)聯系統有全國、省(sheng)、市、縣四(si)級工商(shang)聯執委(wei)企業約27萬戶，這些執委(wei)企業絕大多數(shu)規模較大、基礎較好，是民營企業的代表，可以在制度建設、治理變(bian)革中發揮示范(fan)引領作用(yong)。
后續，將(jiang)舉辦面向(xiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家及(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)管的(de)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度(du)系列培訓交流活動。在部分工作條(tiao)件(jian)好(hao)執委企(qi)(qi)業(ye)(ye)中建(jian)立試點，進一(yi)步帶動更多民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)積極(ji)完善中國(guo)特色(se)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度(du)。
