4月(yue)30日(ri)，十四屆全國人大(da)常(chang)委會第十五次(ci)會議表決通過(guo)民(min)(min)(min)營(ying)經濟促進(jin)法，自(zi)2025年5月(yue)20日(ri)起施行。筆者(zhe)認為，這一方(fang)面(mian)(mian)順應了(le)新時(shi)代(dai)民(min)(min)(min)營(ying)經濟發展的需要，另一方(fang)面(mian)(mian)也對(dui)民(min)(min)(min)營(ying)經濟組織(zhi)經營(ying)者(zhe)（以下簡(jian)稱“民(min)(min)(min)營(ying)企業(ye)家(jia)”）提出(chu)了(le)更(geng)高要求，就是要與新時(shi)代(dai)同頻共振，在新征程上對(dui)中國式現代(dai)化建(jian)設進(jin)行更(geng)多層面(mian)(mian)的探索。
“火車跑得快，全憑車頭(tou)帶”。民(min)營(ying)經(jing)濟是推(tui)進(jin)中國式現代化的(de)生力軍(jun)，是高質量(liang)發展(zhan)的(de)重要基礎，而民(min)營(ying)企(qi)業家是民(min)營(ying)經(jing)濟發展(zhan)的(de)“火車頭(tou)”，需要在(zai)創新發展(zhan)上多下功夫，在(zai)推(tui)動科技創新和產(chan)業創新融(rong)合發展(zhan)的(de)進(jin)程中，孵化出(chu)新產(chan)業、新模(mo)式，催生出(chu)新動能。
在依(yi)法合規經(jing)營取得顯(xian)著經(jing)濟效益的(de)同時，民(min)營企(qi)業(ye)(ye)家(jia)要(yao)保(bao)持敢(gan)闖、敢(gan)干的(de)精神特質，尤其(qi)是(shi)在擴大就(jiu)業(ye)(ye)和完(wan)善分配(pei)上要(yao)進行更多的(de)探索。這是(shi)民(min)營企(qi)業(ye)(ye)家(jia)必須要(yao)答好的(de)兩個時代命題。
在民(min)(min)營(ying)經(jing)濟促進(jin)法中“就業(ye)”和(he)“分配”各(ge)出現了(le)三次，分布于總(zong)則、規范經(jing)營(ying)和(he)服務保障三章。規范經(jing)營(ying)一(yi)章中的要求更(geng)具(ju)體，比如“在發展經(jing)濟、擴大就業(ye)、改善(shan)民(min)(min)生、科(ke)技創新等方面積極發揮作用”“支持民(min)(min)營(ying)經(jing)濟組織通(tong)過加強(qiang)技能培訓、擴大吸納就業(ye)、完(wan)善(shan)工資分配制度等，促進(jin)員(yuan)工共享發展成果”。
這(zhe)些要求切中了當前的社(she)(she)會痛(tong)點(dian)。今年(nian)以(yi)來，有(you)關(guan)民(min)營經濟“就(jiu)業”和“分(fen)配(pei)”的話(hua)題頻(pin)繁成(cheng)為(wei)社(she)(she)會焦(jiao)點(dian)。比如(ru)，4月21日，京(jing)東創始人(ren)劉(liu)強(qiang)東在參與外(wai)賣(mai)配(pei)送之(zhi)后，請騎手們(men)吃(chi)火(huo)鍋時(shi)表示：京(jing)東工作穩定，五險一(yi)金(jin)全交，退休金(jin)5000元以(yi)上(shang)，大病(bing)醫保全報，現有(you)員工超71萬人(ren)，四(si)年(nian)之(zhi)內有(you)望超過100萬人(ren)（不包括外(wai)賣(mai)員）……劉(liu)強(qiang)東在與外(wai)賣(mai)騎手講(jiang)這(zhe)些話(hua)的時(shi)候，充(chong)滿了底氣和豪氣，這(zhe)次講(jiang)話(hua)也將成(cheng)為(wei)京(jing)東發(fa)展史(shi)上(shang)重要的一(yi)筆(bi)。
再如今年3月(yue)28日，胖東(dong)(dong)來創(chuang)始人于(yu)東(dong)(dong)來透露，2024年胖東(dong)(dong)來基層員工平均月(yue)薪(xin)為8315元，今年前兩個(ge)月(yue)，基層員工的(de)工資為9886元……最近幾年，胖東(dong)(dong)來已經成為一種現(xian)象，而這(zhe)種現(xian)象可以用一句話概(gai)括(kuo)，就(jiu)是集中精力辦好(hao)賣場的(de)事——賣好(hao)的(de)產品、提(ti)供好(hao)的(de)服務(wu)、把員工當家(jia)人。
京東(dong)(dong)和胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)在“就業(ye)”與“分配”問題上走在時代前列不是(shi)偶(ou)然的(de)。筆(bi)者認為(wei)，京東(dong)(dong)與胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)的(de)共同(tong)點之一(yi)就是(shi)對行業(ye)發(fa)展和社會(hui)趨勢有著(zhu)精準把握，堅持“以(yi)人(ren)為(wei)本”，將員工權(quan)益、社會(hui)保障放(fang)在企業(ye)發(fa)展中進行通盤考慮，并且能夠不折不扣地(di)予以(yi)執(zhi)行。這是(shi)民營(ying)企業(ye)在社會(hui)效(xiao)益上的(de)體(ti)現，也(ye)是(shi)對民營(ying)企業(ye)家(jia)精神(shen)的(de)弘揚。
“落其(qi)實(shi)者(zhe)思其(qi)樹(shu)，飲(yin)其(qi)流者(zhe)懷(huai)其(qi)源”。京東和(he)(he)胖東來(lai)深知自(zi)己(ji)的(de)(de)財富來(lai)自(zi)哪里，所以(yi)才會(hui)逐(zhu)漸形成(cheng)這樣(yang)的(de)(de)就業(ye)(ye)理念(nian)和(he)(he)分配機制(zhi)。可以(yi)想見，在民營經濟促(cu)進(jin)法的(de)(de)指導下，未來(lai)會(hui)有(you)更多民營企(qi)業(ye)(ye)和(he)(he)民營企(qi)業(ye)(ye)家在搞(gao)好(hao)經營的(de)(de)同時(shi)(shi)，思考(kao)、創新、實(shi)踐具有(you)新時(shi)(shi)代(dai)特征的(de)(de)就業(ye)(ye)與分配機制(zhi)，為滿足人民日(ri)益增長(chang)的(de)(de)美好(hao)生活需要(yao)貢獻力量。
