日前(qian)，《工(gong)匠(jiang)人才培育實施(shi)辦(ban)法》已(yi)經中華(hua)全國總工(gong)會(hui)(hui)第十八屆書記處(chu)第41次會(hui)(hui)議(yi)審議(yi)通(tong)過，現正式公布。
第(di)一(yi)章 總則
第一條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實《中(zhong)共中(zhong)央 國務院關(guan)于深化(hua)產業工人隊伍建(jian)設(she)改革的意見》，根據(ju)工作實(shi)際，制(zhi)定本辦法。
第(di)二條 培育目標是，力爭(zheng)到2035年，培養造就2000名左(zuo)右大(da)國(guo)(guo)(guo)工(gong)(gong)匠、10000名左(zuo)右省級(ji)(ji)工(gong)(gong)匠、50000名左(zuo)右市級(ji)(ji)工(gong)(gong)匠，以培養更多大(da)國(guo)(guo)(guo)工(gong)(gong)匠和(he)各級(ji)(ji)工(gong)(gong)匠人才為引領，帶動一流產業(ye)技(ji)(ji)術工(gong)(gong)人隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)，為以中國(guo)(guo)(guo)式現(xian)代化全面推進強(qiang)國(guo)(guo)(guo)建(jian)設(she)(she)、民(min)族復興偉業(ye)提供有力人才保障和(he)技(ji)(ji)能支撐。
第三條 本(ben)辦(ban)法(fa)所稱工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)人才(cai)包括大(da)(da)國工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)、省(sheng)級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)、市級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)。大(da)(da)國工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)由(you)全(quan)國總工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)同(tong)(tong)有關部(bu)門（單位）共同(tong)(tong)培育，省(sheng)級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)、市級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)經組織部(bu)門同(tong)(tong)意后，可參照本(ben)辦(ban)法(fa)分(fen)別由(you)省(sheng)級(ji)總工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)、地市級(ji)總工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)同(tong)(tong)有關部(bu)門（單位）共同(tong)(tong)培育。工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)人才(cai)培育要充分(fen)發揮企業作用。
第二章(zhang) 培育對象
第四(si)條 培育對象應政(zheng)治素(su)質過硬，積(ji)極踐(jian)行社會主義核心價(jia)值觀(guan)，大力弘揚(yang)勞(lao)模精(jing)神、勞(lao)動精(jing)神、工匠精(jing)神。
第五條(tiao) 大(da)國工匠培育(yu)重點面向新(xin)(xin)質生(sheng)產(chan)力(li)(li)(li)領域，以制造業(ye)(ye)為主，重點從鏈主企(qi)業(ye)(ye)、頭部企(qi)業(ye)(ye)、承擔(dan)國家(jia)重大(da)專項企(qi)業(ye)(ye)、專精特新(xin)(xin)“小巨人(ren)”企(qi)業(ye)(ye)等單位中推(tui)薦。推(tui)薦人(ren)選(xuan)基本條(tiao)件是：有7年以上生(sheng)產(chan)現(xian)場(chang)工作(zuo)經歷，堅守在一線崗位；在大(da)國工匠卓越能力(li)(li)(li)，即引領力(li)(li)(li)、成就力(li)(li)(li)、創新(xin)(xin)力(li)(li)(li)、專注力(li)(li)(li)、傳承力(li)(li)(li)（以下簡稱工匠五力(li)(li)(li)）上具備明顯發展潛力(li)(li)(li)。
第六條 省級工匠培育(yu)重點面向省域重點產(chan)(chan)業(ye)、優勢產(chan)(chan)業(ye)、特色(se)產(chan)(chan)業(ye)等領域推薦。推薦人(ren)選基(ji)本條件是：有5年以上(shang)生產(chan)(chan)現場工作經歷，堅守(shou)在(zai)一線崗位；在(zai)工匠五力(li)上(shang)具(ju)備較好發展潛(qian)力(li)。
第七條 市級工(gong)匠培育重點從市域龍頭企(qi)(qi)業、地方骨干企(qi)(qi)業、本(ben)地成長型企(qi)(qi)業等單位中(zhong)推(tui)薦(jian)。推(tui)薦(jian)人選基本(ben)條件是(shi)：有3年以上生產現場工(gong)作(zuo)經歷，在一(yi)線崗位工(gong)作(zuo)；在工(gong)匠五力(li)上具備(bei)一(yi)定發展潛力(li)。
第八條 注重推(tui)薦培(pei)養(yang)拔尖創新人才，重點領(ling)域急需緊缺(que)人才，能夠熟練運(yun)用大數(shu)據、人工智(zhi)能、云計算等(deng)數(shu)字化技(ji)術的人才。加強青(qing)年工匠、巾幗工匠培(pei)養(yang)。
第三章 遴選程序
第九(jiu)條 大國工(gong)匠培(pei)育對(dui)象遴選(xuan)一般按以下(xia)程序(xu)進(jin)行：
發(fa)(fa)布通知。全國總工(gong)(gong)會(hui)制發(fa)(fa)遴(lin)選通知，明確推薦(jian)范圍、名額(e)和工(gong)(gong)作要求等(deng)(deng)，名額(e)分(fen)配(pei)綜(zong)合考(kao)慮(lv)地區發(fa)(fa)展狀(zhuang)況、制造業(ye)發(fa)(fa)展水平(ping)、產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)數量等(deng)(deng)因素(su)。
開(kai)展推(tui)(tui)薦。按照屬地管理和(he)行業(ye)歸口(kou)推(tui)(tui)薦原則(ze)，各省（區、市）總工(gong)會、各全國(guo)產業(ye)工(gong)會和(he)經研究批(pi)準(zhun)的中央和(he)國(guo)家機關有關部門(men)作為推(tui)(tui)薦單(dan)位(wei)，根據(ju)培育對象基本條(tiao)件(jian)擇(ze)優(you)推(tui)(tui)薦人選。
確(que)(que)定名(ming)單。全國總工(gong)會對推薦人選(xuan)進行審查并確(que)(que)定大國工(gong)匠培育對象名(ming)單。
第四章 培育措施
第十(shi)條 全國總工會(hui)會(hui)同(tong)推薦單位、所在企業聚焦提(ti)升培育(yu)對(dui)象(xiang)工匠(jiang)五(wu)力(li)，制定培育(yu)方案。大國工匠(jiang)培育(yu)期一般為兩年。
第十一條 工(gong)(gong)匠(jiang)人才(cai)培(pei)育可依(yi)托高等院校、職業院校、工(gong)(gong)匠(jiang)學(xue)院以及(ji)大型企業舉辦(ban)工(gong)(gong)匠(jiang)人才(cai)培(pei)訓營。建立“測－學(xue)－踐(jian)－評”培(pei)訓體(ti)系(xi)，通(tong)過線上線下相結(jie)(jie)合、理論與實踐(jian)相結(jie)(jie)合、專業導師和技能導師“雙導師”助學(xue)等形(xing)式(shi)，有針對性地(di)對培(pei)育對象進行系(xi)統培(pei)訓。
第十(shi)二(er)條 組(zu)織并支持培育對象參加專題研修(xiu)、境外培訓等學習交流活動(dong)，定期舉辦創新交流活動(dong)。
第十三條 組(zu)織(zhi)培育對象積極參加“勞模(mo)工匠助企(qi)行”專項(xiang)行動(dong)，進(jin)企(qi)業(ye)、進(jin)社區(qu)、進(jin)機關開展宣講活動(dong)，支(zhi)持其到各類學校任兼職(zhi)導師、輔導員等。
第十(shi)四條(tiao) 組織培育(yu)對象(xiang)入駐“職工(gong)之家”APP，展(zhan)示風采、傳承技(ji)能、分(fen)享成果，充(chong)分(fen)發揮示范引領(ling)作用。
第(di)十五條 培(pei)育(yu)期滿后(hou)，對(dui)培(pei)育(yu)對(dui)象的學習成(cheng)長和綜(zong)合表現進行(xing)全面考(kao)核評(ping)(ping)價(jia)，考(kao)評(ping)(ping)合格后(hou)頒發相(xiang)應的工(gong)匠人才證書。
第五章 組(zu)織保障
第十六條 積(ji)極(ji)爭取黨(dang)政(zheng)支持(chi)，把工匠人才納入各級黨(dang)管人才總體安排。推動以地方(fang)黨(dang)委政(zheng)府名義出臺工匠人才禮遇政(zheng)策。
第(di)十七條 全國總工(gong)會(hui)和省(sheng)、市級總工(gong)會(hui)安排專項資金，用于開展工(gong)匠人才培(pei)育工(gong)作。
第十八條 全國(guo)總工會(hui)(hui)給(gei)予(yu)大(da)國(guo)工匠(jiang)走(zou)訪慰(wei)問、健康體檢(jian)、療休養(yang)、就(jiu)醫(yi)服務等待(dai)遇。省(sheng)(sheng)、市級總工會(hui)(hui)根據本地區情(qing)況給(gei)予(yu)省(sheng)(sheng)、市級工匠(jiang)相應待(dai)遇。
第十九條 充(chong)分運用各類(lei)媒體、“職工之家”APP，開展工匠(jiang)人才宣傳活(huo)動，厚植工匠(jiang)文化(hua)，營造全(quan)社會重視工匠(jiang)培(pei)養、支持工匠(jiang)發展的(de)良好氛圍。
第二十條(tiao) 構建工(gong)匠(jiang)人(ren)(ren)才(cai)常態化聯系(xi)機制，做好服(fu)務(wu)管理(li)工(gong)作。建立工(gong)匠(jiang)人(ren)(ren)才(cai)退出機制，對于存在弄虛作假(jia)、違(wei)紀違(wei)法(fa)以及(ji)其他不適宜繼續作為工(gong)匠(jiang)人(ren)(ren)才(cai)情況的，經審核批(pi)準，收(shou)回證(zheng)書，終止(zhi)相(xiang)應待遇。
第(di)二十一條 ;鼓勵企業健全完善工(gong)匠(jiang)培(pei)育工(gong)作制度，支(zhi)持工(gong)匠(jiang)人(ren)才(cai)參加培(pei)育活動，建(jian)設創新工(gong)作室，履行相應社會(hui)責任(ren)；根(gen)據工(gong)匠(jiang)人(ren)才(cai)實際能力水平落實薪酬待(dai)遇。
第(di)六章 附則
第二(er)十二(er)條 各省(sheng)級(ji)總工(gong)(gong)會要定期向全國(guo)總工(gong)(gong)會提交省(sheng)級(ji)、市級(ji)工(gong)(gong)匠人才培育(yu)工(gong)(gong)作報告(gao)。
第二(er)十三條 本辦法由全(quan)國總工會(hui)勞動(dong)和經(jing)濟工作(zuo)部負(fu)責解釋。
第二十四(si)條 本辦(ban)法(fa)自發布之日起施行(xing)。《大國工(gong)匠人才培(pei)育(yu)工(gong)程實施辦(ban)法(fa)（試行(xing)）》（總工(gong)發〔2024〕1號）同時廢止。
